DiSC是什么?它有标准答案吗?有些问题可以直接用工具查出来标准的介绍,但有的问题不去明确定义,反而更能理解它。 我对它的认识也经历了从明确到模...
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文/裒益者 学习了DISC,在复盘总结的时候,咱们来看看三个问题,具体如下: 一、人际敏感度,重要吗? 薛兆丰有一个观点,每个人都在为自己的简历...
文/裒益者 在第九课,我们看到一个人的优点很可能会成为他的缺点,什么让他成,什么就让他败。上一讲讲的是个人成败得失的行为风格分析,本讲是接着上一...
文/裒益者 今天是人际关系训练营第八课,此讲主要是就如何发挥行为风格的优势进行剖析,以期帮助大家应用。下面,我就把具体内容翻译如下: 首先是看看...
文/裒益者 五期营“凡事必有四种解决方案”已经到了对于风格行为的破解阶段,继续按照计划,把听的课进行文字补充翻译。如下: 先听一个故事,一个神父...
有一个关于“懂”的故事,是这样的。一个先生由于工作非常忙,在其太太提出想去看电影的要求时。他实在太忙,就生硬的推了回去,说:“看什么看,过几天网...
在职场上,咱们DISC有两个观点特别积极、正能量。一个是成熟的职场人士,能够在把事情做好的同时,照顾好相关利益人的感受。也就是说,我们衡量一件事...
今天是五期DISC人际关系训练营第三课,本课在对于DISC了解和维度划分认知的基础上,进入到用实际案例来理解DISC的四种行为风格。我们可以看看...
今天的课讲的是如何利用DISC专业测评来精准识别自己的问题,然后进行反思修正提升。这一课的深度版就是对于BESTdisc测评报告的解读。我个人已...
这是DISC人际关系训练营第二课,也是五期复训第五天。这两个维度,是DISC进行行为风格判断的最基本逻辑。还是按照本期的自我要求,进行较为系统的...
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