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盘点人才的三个维度
人才的盘点可以从三个维度着手，即能力、价值观和发展潜力。 1.能力的盘点主要根据员工的绩效完成情况来分析，绩效好的提出表扬和奖励，树立标杆，进行...

0.6 波叔电商 0 6
如何把一件事做成？
如何把一件事做成？1、战略流程化一件事能成的背后一定有一套流程，把经验方法沉淀为流程步骤。同时思考如何不断的优化流程，原本需要20步才能完成的任...

2.2 白日梦与诗 0 12

05--人才盘点：瞄准靶心人才（人才培育的二八法则）
人才培育的二八法则：把80%的水浇在20%的花上当发现人才培育的效果不尽如人意的时候，你可能需要追本溯源：我们的培育对象有没有问题？是不是摊子...

19.5 6龙 0 45
【培训人成长】年度培训计划到底有啥用？明年培训计划你怎么写？（培训高阶最接地气版）
年底很多培训管理者头疼的年度培训计划，培训预算怎么搞，这篇文章不教怎么通过培训计划申请高额年度培训费用的套路，完全从组织与员工成长的角度，如何规...

0.4 WANG愿长 0 10 2
随笔（关于培训行业的一点点思考）
前些年，知识变现的浪潮一浪接着一浪。可是很多人并没有意识到，他们所理解的“知识变现”和真实世界中的“知识变现”是有距离的。很多人理解的知识变...

0.8 醒职场袁茹锦 0 4
如何在企业做好培训
一、读书会的创立背景以及运营思路目前对于企业管理者、企业应届大学生要进行知识内容的再创造、养成从知识中、书籍中汲取养分的有效内部学习组织。这...

1.4 艾斯拉庞德 0 2
思政课培训心得体会
很荣幸能够参加此次培训，通过这次培训我收获颇多，让我对思政课有了更加深入全面具体的认识。《新时代思政课教师的使命与担当》，这是由江...

0.3 刘梓瑶 0 5

职场滑铁卢
每次到开始讲课的时候，我都觉得自己太空了，几乎啥都不会。的确，我讲课全凭状态，状态好，妙语连珠，人来疯。如果休息不好，或者遭受到打击，我就会有抵...

0.2 良真 0 1
做讲师很简单，做对一件事
今天工作到9点下班，走的时候竟然忘记了上厕所。在每一个苦逼工作的背后，都是自己不断成长的磨练。今天早上读到一本书，书里面是一个很牛的培训讲师...

0.3 艾斯拉庞德 0 3
培训的本质究竟是什么
培训行业在改革开放的四十年后，蓬勃发展。近两年的说法是企业管理进入到了VUCA（乌卡时代），讲的就是现实情境模糊化、复杂化、多任务化、不确定性...

0.1 艾斯拉庞德 0 1