一、单项选择题 1、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。 A．...

一、单项选择题 1、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。 A．增加自己的投入 B．减少自己的投入...

一、单项选择题 1、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。 A．气质 B．能力 C．个性 D．性格 2、麦克利兰的...

一、单项选择题 1、神经活动过程强、均衡、灵活属于（ ）气质类型。 A．多血质 B．胆汗质 C．黏液质 D．抑郁质 2、任务角色和维护角色多的群...

1、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(） A.理智型 B.内倾型C.情绪型 D.意志型 E.中间型 2、当出现认知不协调时，认知主体消...

1、（）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。 A.知觉 B.印象 C.观念 D.社会知觉 2、“途径——目标”理论是( )...

二、填空&问答题 1、（)来自下级追求满足的欲望。 ******答案:奖惩权 2、( )是由赫兹伯格提出的。 ******答案:双因素理论 3、...

一、单项选择题 1、在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（ ）。 A．经济人假设 B．社会人假设 C．复杂人假设 D．自我实现...

一、单项选择题 1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A．强制 B．开诚合作 C．妥协 D．回避 2、行为测量...

什么是组织？为什么要研究组织行为学？如何理解组织的内涵外延？组织的定义、特点、类型及功能？ （一）组织的定义 “组织”（英文为organizat...