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到底还是被“时代”所影响了的 现在职场已经随处可见都是年轻人，其实这句话一说出来，就暴露年龄了。是的，之前自己是职场新人，是别人眼中的年轻人，现...
如何应对说“大话”的新员工 步入职场会出现这样那样的员工，有的勤学苦练，有的投机取巧，每个人都会出现完全不一样的职场面貌。之前，我们团队来了一个...
管理者和员工到底应该怎样“相处”？ 每个公司都会有部门管理和一线员工，那么，员工和管理者到底应该怎么“相处”呢？完全的“和谐”？还是完全的“对立...
各行各业都需要有“奉献”精神的人 “奉献”，是一种精神，各行各业都需要这样的人。这个社会也鼓励这样的人，我们身边也离不开这样的人。先为这样的人，...
4点帮你解决自己和团队的拖延症 似乎每个人都有拖延症，尤其，在职场上，拖延症会显得明显一些。拖延症这个东西真的不是很好，会阻碍我们前进的脚步，如...
你要听我的 就应该“接受”各种培训 说起培训，很多大公司的培训机制很完善，定期都会有很正式很大型的培训会议。所以，有些公司的老板也执着于“培训”...
业绩不好的员工就被公司淘汰，肯定很多人听到这里都觉得公司不尽人意，没有人情味，做事情太果断等等。当然，如果保留了所谓的人情味，一味的纵容没有业绩...
公司制度一般都会体现，做的好有奖金，做的不好可能面临罚款，这样的奖罚措施。这样的奖罚措施，对有些员工有作用，有效果。对有些员工偏偏不能起到好的作...
业绩的好与坏 与团队人数有直接关系吗？ 说业绩的好与坏，与团队的大小，团队的人员多少有关系吗？有没有关系，我先不下定论，先分享一些东西，大家自然...
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