今日阅读主题：精益绩效教练 三个问题： 1.什么是精益方式？ 2.教练方式与精益方式结合有哪些意义？ 3.在教练方式与精益方式结合的绩效管理中，...

一个新事物的诞生，必然有着它顺应这个时代的特性，以及能给这个时代带来的红利。而教练文化正是给这个时代带来了一定的影响。 艾伦·巴顿奥雅纳工程顾问...

作为教练型领导者，最终的目的是要将之前讨论的内容转变成决策，从而引导员工行动。这也是GROW模型中”W"的阶段，即代表“你将会做什么？”中的“将...

在教练使用的GROW模型中“G”目标是关键的点，其次是现状。当我们定义了各种目标之后，就需要澄清现状了。 作为教练型领导者，需要明白现状对目标的...

昨天我们有分享过，在教练使用的GROW模型中“G”目标是关键的点，其次是现状。当我们定义了各种目标之后，就需要澄清现状了。 作为教练型领导者，需...

在职场中，许多领导者都会选择在月初设定公司的短期或长期目标，这样做的目的是为了让员工们有明确的奋斗方向。 在《高绩效教练》一书中，作者约翰.惠特...

在职场中，许多领导者都会选择在月初设定公司的短期或长期目标，这样做的目的是为了让员工们有明确的奋斗方向。 在《高绩效教练》一书中，作者约翰.惠特...