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2篇文章 · 17653字 · 23人关注
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    致hr新人的一封信

    Hr新人, 你们好! 首先恭喜你,你踏入了一个未来前景广阔的一个领域,随着人力资源逐渐被认可,且把人力资源放在战略的角度去看待,这将是一个你施展...

  • 撰西游话人力资源(续1新兵篇)

    为方便大家理解,淘爸撰西游故事的链接 //www.greatytc.com/p/2b484f05b8d8 本文声明:因为每个人的经历和体...

  • 由杀人游戏想到的(狼人游戏的前身如何应用到新员工培训)

    看了甲克虫《杀人游戏,又称天黑请闭眼》,找了一下当时自己玩这个游戏的一点感悟,这里和家人分享一下。 首先,简单介绍一下游戏规则,以便于更好理解。...

  • 比例协调绩效考核

    看了一下论坛的帖子,发现对532考核关注的家人比较多,恰好我把曾经作过类似的考核,且被我称作比例协调考核,现整理一下,以供家人分享。 比例协调考...

  • 淘爸对考核负责人求助的回答

    sgw20撰文求助:《变革时期如何进行绩效考核》,下文是求助内容。 做考核的都知道,考核是一个长期工作,结果虽然最重要,但过程一样忽视不得,没有...

  • 第三只眼看新员工培训

    提起新员工培训,凡是经历过的人肯定感触颇多。首先是这些经过层层筛选的准员工开始真正的、切身的感受自己当时或是满怀憧憬、或是迫于生活的无奈所选择的...

  • 做人力资源要会给自己正激励

    做人力资源要会给自己正激励 人为个目标而奋斗,所以就应该给自己找一些积极的借口,并不断的给自己进行正激励!这就是我这篇写这篇文章的理由。 记得两...

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    我想很有必要的回复(HR从业者解惑和问答互动)

    记得前几天在论坛看了一个帖子,题目叫《突然很厌倦做招聘》。当时看完之后,感觉这个问题包含的因素太多了,而其也看到了一些人的观点,我想很有必要对这...

  • 做hr真的不容易

    你若向公司的管者提到“你怎么看待人力资源对一个公司的发展呢?”我相信大部分管理者会回答“很重要,它关系着公司的……”诸如此类的回答。那么在真正遇...

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