废掉一个人最隐蔽的方式，
是让他忙到没时间成长
来自公众号:粥佐罗
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标题里用的“最隐蔽”，
很是形象的将“忙”导致“盲”。
戳痛大都市中的人在职业生涯中，一直低效率的前进的一个重要原因。
1.提供新知，角度新颖，并引发危机感。
举身边刚入职的员工，引出自己的观点:
你必须有时间成长，而不是无休止的工作。
2.逻辑性强，论证精彩。
整个框架
是什么
为什么
怎么办:（找好工作的三个指标:有钱 有闲 有成长）
最后扣题 升华
成长是终生的事，要有增量思维，突破舒适区，到学习区。
3.容易理解，不高冷。
举例都是职场那些事，并能阐述那些事情背后的原因。比如一般老板是不太在乎你成长的，只有不停的压榨，其背后原因。
4.真诚沟通，不端不装。
没有教育的口吻，有的就是好朋友那样的提醒。比如他与那个销售朋友的对话，销售要有自己的销售体系，督促朋友不要永远在低阶段的努力。
