原来的同事给我打电话，说自己这段时间心情非常沉闷，已经一个月了，从来没有这样低沉郁闷过。
问其原因说，现在公司人心惶惶，自己也受到影响，自己就纠结是留下还是离开，离开的话会觉得不讲义气，因为公司正缺人。留下的话又觉得迷茫，不知道路在何方。
我说不要着急纠结去留，先问问自己下面这三句话。
第一，先问一下自己，是否掌握了飞得更高的本领。
比如自己目标是找到月薪1w的工作，从各种招聘网站搜一下，自己是否具备这些技能，不会就去学，抓住各种方式各种渠道各种机会去提高自己。等掌握了各种技能，各种知识，再去做选择才是理性的。
如果还不会飞，或者不能飞得更高，那飞出去还是会飞不远，也飞不高。
纠结离不离开是最浪费时间的，该纠结的是，自己为什么有很多东西自己都不懂，为什么时间不够用？
第二，再问一下自己，领导是否信任自己。
如果你能处理很多事情，独挡一面，领导放心你专管一摊，那升职加薪很快到来。
永远记住，公司需要的是专业的，能够独当一面的、具有正能量的人才，而不单单是讲义气的人。
第三，同事关系是否融洽。
其实新到一个地方，人际关系培养需要耗费时间和精力。原来的单位这些都是已经培养好的，而且个人的时间相对自由。如果单位人际关系融洽，没那么多烦心事儿，趁着这段时间，静下来来，学到真本事，然后不管去到哪里，都能独挡一面。
同事听完我说的一番话，说其实这些道理自己都懂，但是听我说完觉得很真实，让自己清醒了很多，自己不该盲目跟风，要踏踏实实去学习和提高。
其实我不会鼓励同事坚持或者留下，自己的路要自己走，我的意思是先认清自己的现状，先练好基本功，努力提高自己，为了将来自己有say no的权利，而不是单单情绪上的纠结去留。
如果天时，地利，人和，便是人生好时节，下一步就是树立好目标，做好计划，朝着梦想进发，而不是踯躅不前。
我们一生之中，对于单位，或许会从一而终，或许会换几个单位，最重要的是自己能给单位提供什么，自己能收获什么，努力练就让自己变得被需要，变得不可替代的本领，不管在哪里，都能一路高歌，一路向前！
