现在每个单位都有一个自己的单位微信群。我个人觉得，这个群和在大会上发言是一样的道理，这种信息的传播方式非常重要，能够在微信群里说好话，就说好话，能给别人点赞，就给别人点赞，一些负面的情绪，或者负面的消息，可不能在微信群里乱发，对对我们自己而言，对整个群体而言，影响力非常重要。

   先来说说，我们单位的一个同事，上周我们单位举行大型的颁奖典礼活动，当领导在微信群里公布颁奖典礼的获奖名单，要求这些老师们抽出时间去参加颁奖典礼。突然有这么一问同事说了这么一句话，“我每天做那么事情，连一个奖项都没有”，现在请你想象一下，接下来群里会发生什么样留言，结果群里一片寂静。但是，这给每个人的想象是不一样的，特别是哪些领导们是怎么想象的呢？今天的文章，我就结合这件事情，来谈谈我的看法：

第一、 反馈

   我们来思考一下，为什么这个同事会有这种想法，并且有这种想法，为什么又会在微信群，这个媒介中，不顾及大家的看法，在这样的群里中发布这样的信息呢？这和我们人类的基因有很大的关系。

   前段时间，我和大家分享这个一个观点，就是人类就是一个非常期待别人给你反馈的动物。只要人类做了一件事情，人类就是期待能够得到别人的反馈。一样的道理，这位同事，就是期待能够得到同事的反馈，领导的反馈，显示自己的存在性。

人类的各种各样的语言和行为，就是由环境的暗示，人类的语言和行为，外界给予的反馈构成。有了外界环境的暗示，有了人类的行为，如何没有反馈，人类就会非常的不舒服，甚至很难受，层次低的人，还有有愤怒的情绪。我一直说了，当你看到一个人的时候，你一定要将自己的注意力放在对方身上，然后，将对方做过的事情，获得的荣誉，给予对方的一个反馈，对方就会感觉到非常舒服。

 这源于我们的主人—基因，它的目的，就是为了生存和繁衍，只要人类做一些能够符合生存和繁衍的事情，基因就给予大脑一个反馈，告知大脑，你做的这样的事情是正确的事情，是好的事情，下次得继续做。比如说，上次，在湖边看到很多人钓鱼，你说真的想吃鱼吗？我觉得不是，真正的目的，就是当我们在耐心的钓鱼后，突然一只被掉上来后，基因给予我们大脑的一个反馈的快乐。再比如说，原始人爬到很高的地方去摘野果，当摘到野果的那一差那，基因也会给大脑一个奖励，分泌多巴胺，让大脑感受到快乐。

 当然，前面提到的奖励，仅仅是物质上的奖励，还有外界给予的肯定和认可，这也是一种让大脑快乐的奖励。

这就给予我们一个启发，既然每个人都是期待外界给予的反馈，无论是物质上的反馈，还是精神上的反馈，还是那句话，当我们和对方在一起的事情，我们可以想象一下，对方最近做了一些什么伟大的事情，做了一些有意义的事情，我们将这些事情提出来，给予对方的反馈。比如说，我在班级管理中，当我走进教室时，看到地板很干净，我就会给昨天的值日生一个反馈，当我看到课代表收作业很整齐，我也会给予对方的一个反馈，在其他课代表面前当众表扬这个孩子。

第二、高手

那有的人，就会问，我们都给予别人的反馈，那么我们对于我们自己呢？我们要给自己一个反馈吗？现实生活中，我们也经常会有看到这样和那样的人，给予自己的一个反馈，促进自己的行为改变。

 比如说，现在很多人在手机上装有跑步手机APP，就是督促自己去跑步的好的反馈，还有有的人，每天下班后，要跑到药店里去称体重，这也是一种反馈，当自己的体重轻了，就自然的感到非常开心，快乐。

 还有一种人，他们是真正的高手，真正的牛人，他们不会太寻求外界的反馈。这有两个方面的原因，第一个原因，就是他们知道，我们每个人的认知资源是有限的，也就是说，每个人的大脑的能量是有限的，如果每做一件事情，都是期待别人的反馈，那么就会消耗我们很多的能量，很多的注意力，这对于牛人来说非常的不合理；

 第二个原因，就是他们想要将自己的注意力专注于真正事情中去。不知道，你有没有这种感受，有些时候，你做事情，做着做着，就会想象一下，自己还有那么没有完成，于是就会产生焦虑，最终事情没有做好。这就是因为，你没有将注意力投入到真正的事情中，无论事情的结果怎么样，只要我全身心投入就可以了。

因此，我们普通人都寻求外界环境的反馈，而真正的高手，他们不太在意反馈，而是会将注意力投入到真实的事情中去，结果对他们来说无所谓。

总之，今天的文章的感受，来至于 我的同事的一句话语的思考，我们普通人追求反馈的原因，期待得到反馈的现象，以及真正的高手是不需要外界的反馈的，期待今天的文章能够给你带来一些思考。