一、为什么要抓趋势
个人定位：行业*企业*职位
1.行业决定收入
小富靠努力、大富靠趋势。收入与行业相关程度远大于努力，只有选对行业，在趋势上叠加努力，才会成功。（难点在于如何找到符合自己优势又处于上升趋势的行业）
2.企业影响成功概率
进入头部企业、头部团队，有人带领，能力、资源、经验都会产生复利效应。（但是凭什么你能进头部呢？还是需要自己足够优秀）
3.职位对幸福度影响最大
职位是对付出的认可，说明能力满足公司需求，所以可以获得幸福感。
过去对趋势的把握更多是靠直觉，无意的，现在，生涯规划者可以通过数据整合与分析，找到背后规律，把偶然变为刻意选择，结合自身兴趣优势，最大程度降低试错成本。
二、当前趋势的普遍特点
1.趋势周期越来越短、上升势头越来越猛。
2.职业选择是公路型，每个路口都要选择。
3.选择的频率增加，而选择又非常重要，所以必须通过调研、数据分析，保持关注当下和未来趋势，不断调整方向。
4.随着中产阶层崛起，对消费品质、消费体验需求上升，在文化、娱乐、经济方面有无限可能。（各行业要注重品质和体验，同时寻找与文化、娱乐、经济跨界合作机会）
三、如何找行业趋势
1.满足条件：符合自身优势；符合职业定位
2.方法：调研、咨询业内人士、找专业职业规划师咨询
