不知道大家听没听说过《现在，发现你的优势》或者它的升级版《盖洛普优势识别器2.0》。这本书背后的科学团队，花了50年的时间，对200万人做了一个研究，发现无论对于个体还是组织，虽然成功的道路千万条，但是，这些成功的个体大都遵循了一个原则：那就是将自身的天赋才干发挥到了极致。

聚焦于个人优势，会让我们的取得更高价值，但如何才能找到属于自己的优势，并能够通过优势实现更多的人生价值呢？

优势=才干*投入。

优势并不是天生的，而是后天培养出来的。才干是天生的，是每个人独有的。我们想要把自己的才干变成优势，就需要发现才干，并且持续有效的投入才干。

一、什么是才干

通俗地讲就是，“一种特殊的天生能力或悟性”即天赋。比如你天生好奇是一种才干，你好胜也是一种才干，你有魅力也是一种才干；你做事持之以恒这是一种才干，你责任心强，这也是一种才干；换句话说，任何贯穿始终的思维、感觉或行为模式。

二、如何找到才干

每个人拥有与众不同的天赋才干，但很多人并不清楚自己的才干是什么。如何才能找到自己的才干呢。有以下几种方法：

1.回馈分析法

彼得.杜拉克在《Managing oneself》一文中介绍了回馈分析法的方法。回馈分析法（feedback analysis）。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9～12个月后，再将实际结果与预期比较。只要持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内（可能两三年），发现自己的才干——这是你需要知道的最重要的事情。而且采用这种方法后，你就能知道，自己正在做（或没有做）的哪些事情会让你的才干无法发挥出来。同时，把预期和实际结果进行比较，还会发现自己不能做什么。

2.成就事件法

成就事件，就是那些自己做过的、自认为比较成功或是感觉很不错的事情。这些事件不一定要是工作上或学业上的，他们可以是课外活动、家庭的生活等等。而成就也不一定就是惊天动地的大事情，也可能只是一次悄无声息的胜利。比如同学聚会，一次美好而难忘的旅游等等。只要它们符合以下的两条标准：

①你喜欢做这件事时体验到的感受；

②你为完成它所带来的结果感到自豪，同时还获得了他人的认可。

这样的事情就可以称之为就是“成就事件”。如何通过成就事件找到自己的才干呢？

第一步，把你的3个成就事件写下来！

第二步，问自己为什么你能做成这件事？反映了你什么样的优势？

第三步，为什么你会具备这样的优势？连续追问多个为什么。从而发现你的更多优势，以及优势背后的原因。

3.专业优势测试

发现天赋的一类方法是尝试参加已经开发出的测试。测试的好处是可以比较系统地从某一种理论假设出发，对自己的天赋有一个全面的了解。但是我们需要注意的是，任何测试都有它的假设，只能从一个角度进行解释，而且天赋本身就是独一无二与众不同的，所以测试得出来的结果都有不同程度的局限，无法解释全部。

目前国际上两个公认比较权威的关于天赋的测试，一个是盖洛普公司研发出的优势识别器，另一个是VIA人格力量测试。这两个测试都有非常专业且详细的报告解读，可以帮助我们更全面的了解天赋并且制定行动计划。

①盖洛普优势识别器

盖洛普公司花费50年的时间，对几十个国家200万人进行访谈，开发出了一个非常有说服力的工具，叫做克里夫顿优势识别器，这个工具目前已经帮助了世界上超过1500万人寻找天赋的来源。

具体测评方法：

登陆页面：https://www.gallupstrengthscenter.com/

②VIA人格力量测试

VIA人格力量测试也曾在著名的《哈佛幸福课》中被提及。这一测试主张通过鉴别人的美德、力量与长处，并利用这些人格力量来获得积极的心态、实现自我和谐。

VIA认为24种人格力量对应了人的六大美德：

1. 智慧和知识：创造性、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力

2. 勇气：实性、勇敢、坚持、热情

3. 人道主义：善良、爱、社会智慧

4. 公正：正直、领导力、团队合作精神

5. 节制：原谅/怜悯、谦卑/虚心、审慎、自我调节

6. 卓越：对美和优点的欣赏、感激、希望、幽默、虔诚/灵性

登陆页面：http://www.viacharacter.org/www/

三、将才干变为优势

1998年夏天，当时培养出中国跨栏王陈雁浩的知名教练孙海平在见到当时年仅16岁的刘翔后就感觉这个孩子个子高、节奏感好，有着得天独厚的天赋，是练跨栏的料，最终将其收为自己门下。他就根据刘翔的特点，制定了“楼梯”形曲线训练计划，注重科学和实效，加上刘翔坚持不懈的努力训练，使得成绩一年一个台阶。

从2000年至2012年，刘翔参加了超过48场世界级重要田径赛，获得过36次冠军，1次跑平世界纪录，1次打破世界纪录，5次打破亚洲纪录，3次打破亚运会纪录。飞人刘翔给中国体育带来无数感动和希望。

优势=才干*投入。所以只拥有才干并不够，还需要更多的努力投入，才可以将才干变成优势。刘翔具备很好的天赋才干，但如果没有教练的科学指导，没有坚持不懈的努力，刘翔不会在110米跨栏项目上形成如此大的个人优势，创造了足以载入中国体育史册的成绩。

对才干的投入必须达到一定的时间、一定的质量，才能有机会从量变到质变，形成持续稳定的能力和业绩。那将才干培养成优势，具体需要做些什么呢？

1.为优势找到适合的土壤

用一个形象的比喻，就是，才干是种子，优势是结果。种子生根发芽并长成参天大树，需要有合适的土壤。才干成为优势的土壤是什么呢，就是那些可以应用我们的才干，且能让其得到发挥的环境或机会。如果你的才干没有找到适合的土壤，他将永远不能生根发芽。

2.有目的的进行学习和练习。

我们的才干需要经过不断地学习和实践才可以逐渐成为优势。刘翔具有跑步的才干，但必须学会跑步的相关规则和技能，加上科学的训练才有可能成为世界冠军。无论我们的才干是什么，都需要不断学习和练习才有机会成为我们的优势，让我们取得超预期的成就和价值。如何有目的进行刻意练习呢？

第一，有目的的练习具有定义明确的特定目标。定义明确的目标，分解成具体的小目标，根据小目标制定具体的计划，可以有效地引导练习。

第二，有目的的练习是专注的。要想取得进步，必须完全把注意力集中在你的任务上。

第三，有目的的练习包含反馈。适时的反馈可以让我们来辨别在努力做得事情哪些方面还有不足，以及怎么会存在这些不足，以便对应的练习来提高自己。

第四，有目的的练习需要走出舒适区。要持续不断地尝试那些刚好超出当前能力范围的事情，因此，它需要人们付出近乎最大限度的努力。也许是有目的练习最为重要的一个组成部分。如果你从来不迫使自己走出舒适区，便永远无法进步。

3.相信自己，坚持不懈的培养自己的优势

有时候，我们会对自身弱点的害怕压倒了对自身天赋的信心；有时候我们因为害怕失败就不敢冒险不愿尝试，所以也就没有机会去接受挑战；有时候不愿意研究天赋和优势，是因为不相信自己有什么与众不同的的地方。如果我们能够克服这些心理障碍，相信自己，通过坚持不懈的努力，一定可以将才干变为优势，取得超越常人的成就和价值。