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一样的地方，用心感受不一样的每一天，这就是我永远对生活充满热爱的好法子，分享给你希望能把这份喜悦传递给正在看我写的文字的你。

分享今天的第一个感悟

一大早上完成了常规的仓库巡查，就开始琢磨刚想起的两个excel函数的用法，忽然就脑洞大开，想把两步并成一步走，起初只是想试试，没想到居然试成了，高兴！开心的时候就容易有想法，于是脑子里的文字就开始了跳舞。

其实再复杂的东西再大的项目，只要你沉下心来，会发现其实都是可以一段段理或者切割成小块来完成的，最后再拼接缝合在一起来实现。

一步不成就分二步，二步不成分成三步，再结合一个适当的联接词就可以把语句串联起来，达到优化的效果。

不要有压力，因为如果不成那一步一步也能完成，你现在做的只是优化，如果不成功那又怎样呢？不要还没开始就顾虑重重，先去开始才最重要！

我是“清道夫”

今天还是休息日，大大小小的领导都休息，搞不懂这是什么操作，总之觉得在正常生产的情况下，在岗领导的比重应该适配，有种老虎不在家，猴子称大王的感觉，自由散漫了些。

这个可以理解，就如同家长出去游玩，却要留孩子在家写作业，还要求他不许看电视不许玩手机，恨不得他一直坐在书桌前不管是不是在学习，总之他坐在书桌前就感受到心安。

我明显感受到，我一出现原本热闹松驰的状态，瞵间连空气都安静下来了。他们聊的一定不是工作上的事情，或者是跟某些人有关但是又是不确定的信息，但是无论从哪方面来讲，这些谈质都不应该在工作期间拿来议论。

不过我还是挺识趣心，隔个把来小时就自己出去走走转转仓库，不能让她们憋着太久，这样会把她们憋坏的，又不是谁都能跟我似的可以自洽，哈哈哈哈哈！而且我可能会被她们说没有自知之明，如果真的这样说了，那又怎样呢？又不敢当我面讲。

我猜这应该就是工作之外的情绪垃圾，此刻有这个想法的我让自己很唾弃，我的出现显然熄灭了这把熊熊燃烧的烈火，让她们没有再继续扩散漫延。

突然联想到一种生物，记得有一种鱼叫“清道夫”，我大概率现在的处境拥有了跟它身上一样的能力，那就是“清除”的能力。

为了核实我的记忆特意找度娘确认了下，别说还真是的。所以我在那一刻起到了清道夫的作用。为什么这样说呢？

我可能是有点反骨，也许大家会认为这种感觉不好，而我恰好相反，哪怕在他人眼里我是粒“老鼠屎”我也觉着不错。我跟你说个故事你就会明白，读打胜仗有点上头啊，说到讲故事的重要性，所以这些天总是想给别人讲故事。

还是讲肖申克的救赎里的安迪吧，读过这本书的朋友一定不会忘记，安迪在监狱里仍不停地写信给州议会，终于凭借一己之力，为监狱申请到了一笔钱用于监狱图书馆的建设。

这里我想划个学习重点，一是安迪他很明确自己的目的，并且不受任何外界的干扰坚定不移地努力下去，他身上没有习得性无助下产生不健康的认知。他身上的坚韧和执着，勇敢和智慧，是最好的诠释。

扯远了，我总是习惯这样情不自禁地就泛散了主题，可是我认为又不是什么学术论文的东西应该没什么关系，如果要是介意，那么也只有请你原谅我。

以这种不太庄重的形式来向你展示我想说的，因为在这样的一种状态下，我的思维我的心态就会放下所有戒备心，以都是一种很自在自洽又舒展的状况呈现，我尽量拉回到正题。

那么安迪对于典狱长来说他就是一粒“老鼠屎”，因为他像个鲶鱼一样把一池子的水给搅浑了，那些犯人原本被训服得老老实实的，可是安迪一来打破了这种宁静让他再无省心的日子好过了。

可是他对于狱友来说呢，他就是一个为大家谋求福利值得大家敬佩的人。你看一件事情没有绝对的好坏，有的只是不同的立场和观点，这并不代表事实。

团队需要鲶鱼效应

还是挺怀念从前那个像打了鸡血的状态，我相信一定不只有我这样，虽然很忙大家也很累，可是大家的力气都往一处使，就跟打胜仗里说的力出一孔利出一孔一样，总要有那几位领头羊冲在前面。

现场管理如果只靠几个人来做，那一定是混身长满眼也看不过来，但是如果有那么几条“鲶鱼”的话就不同了。

她们会带动整个团队把水搅动起来，只有现场所有参与者都有安全意识，我当然指的是所有包括，人身、品质还有财产的安全，才能带动全员参与既是参与者同时又是监督者，这才应该是我们的终极目标。

记得早前各个工作群我说的是各个，意思就是不止一个工作群里，大家会把看到的问题即时通过这个的渠道反馈出来，这样有利于沟通也是沟通成本最小的一种方式。

更重要的是还能最速直接地解决问题，不仅限于自己手头上卡脖子的问题，还有些是根据经验自己预判有风险的地方，我相信那时候她们心里给自己定位是有“主人翁”意识的。

可惜这种情形现在很少了，当一个出色一旦被当标杆榜样竖立起来的时候，却发现来自外部的肯定，并没有得到本部门能够给予应有的实质性的优待。

更可悲的是这种现象一旦被众人发现，别怀疑她一定会成为大家排挤的对象，如果内心不够坚定，自然就会选择“同流合污”毕竟反骨的人少之又少。

思想转变带来的变化才能持久

今天早上来两大发现令我很欢喜，一是我的办公桌上仍保持了我下班前的清爽，椅子好好地归位在应该在的位置，桌面上没有指甲或者什么乱七八糟的小碎末。

只是由于两天没有人坐被空气里的灰尘停留了少许，我还是习惯了休息过后要清洁后再展开工作，毕竟今天不是顶岗，工作内容没有硬性作业。

第二点是无论是仓库内还是场地外，整体感觉整洁。当然这个功劳要记在上一个班上的人。我把当时的感受迫不及待地记录了下来：“一圈仓库巡下来，感觉到久违了的舒展。

虽然还是有低级的复发，但较先前几周有了明显的提高，特意去穿行了库位间立柱，早前可是蜘蛛网最高频出现的地方，今天没有发现一处，外包的两名人员值得表扬，虽然年纪大了点，但会把交待的事记在心上，并执行到位落实到点。

所以工作还是要模块负责人重视，县官不如现管，现管推行起来才能见成效，借助领导力量被抵制的情绪也有所收敛，才能有利于工作的进一步开展。另外从思想上就目前的素养来讲，应该采取灌输的方式反复多次展开。

让“要我”的被迫转变到“我要”的自主，说白了就是从“奴性思维”到“主人翁”责任感的移位，多角度转思维想问题可以牵引出更多的自驱力。

回过头来想想，都说物流人的嗓门大饭量大脾气也大，可是不知道是否有认真想过为什么，因为他们干的是体力活，她们所处的环境需要扯着嗓门才能盖住现场嘈杂的声音。

还要在不影响安全和发货效率的情况下，把要求讲清楚，把道理给少数不能理解的人说透彻，道理是一样的，只有思想转变带来的变化才能持久。

现场管理也需多点理解，少点指责。把服务跟上才是硬道理，考核只能治标不治本，凡事通过现象从根上找问题根源，标本兼治才能保持团队健康稳定持续发展。

最近在读的书

身边自驱力缺失是近段时间我感受最多的，希望读书会里那几位优秀的小伙伴能坚持下去。近期我自己读大法金斯伯格，读书会里的打卡只是配合工作辅带着的，相当于“鲶鱼”吧。

在这里想给制造的小伙伴点个赞，相对于其他成员，他们的工作更为辛苦，更加没有空闲时间，但是他仍能打卡第一。

我每天读书已是习惯，时间来得及还会语言留存，但是不再每天打读书会里的打卡，我想让他保持在第一。

在读的大法金斯伯格好庆幸我买了回来，此生无缘有自己生养的女儿，可是未来我会有一个女儿我定当视如己出，所以我在为将来成为那个女孩的妈妈早早努力。

现在我想建议有女儿的妈妈们跟女儿一起都读一读，对女性在认知上有不错的引导作用。里面有大法官的妈妈、婆婆等角色对成就金斯伯格那么伟大的一生所起到的影响。

就连时任美国总统克林顿对她的评价说，金斯伯格一直是站在无权无势的人，不那么富裕的人和社会边缘群体的立场上，告诉这些人，他们在美国法律体系中占有一席之地，以此给他们带来希望。

一个充满爱的家里才能培养了一个感恩的孩子，一个懂得感恩的人，她的人生一定不会差，还只是读了序的部分，后来会慢慢写心得体会。

闲聊

今天的工作是与与外包师傅的闲聊中结束的。我不是一个会闲聊的人，甚至可以说不是个能闲聊的人，因为除了工作上的事情，我似乎不知道跟别人聊点啥？不会起头也就算了，还不会接话，不出三句准保把天给聊死。

今天之所以去找师傅闲聊也是带着工作性质的，想从另一个侧面了解我对破板现象分析的一个点是不是合适。目前破板的概率比较大，原因是产品加量了，使得每一板的承重都增加了。

讲到这里师傅说讲讲没重多少呀，于是我就按每个最小单位开始算到每板增加的重量，看似一个单元重0.9升不多，那么120个0.9升就不少了。

我没想到师傅是个爱思考的人，他还很纳闷为什么油和水都用L来计量，可是油就显得多些呢？

我就又开始跟他讲一个是质量一个是体积，讲到了油和水的密度不同。拿老人和小孩子的骨密度来讲了密度的概念，为什么老人摔伤了比小孩子好得慢，就是小孩子的骨密度比老人的骨密度大，恢复起来快。

人的骨密度随着年龄的增长逐渐稀疏起来，就如同每个人都有相同长的一段皮筋，年龄越大被拉得越长，如果平常不注重保养，比如吃些补钙的东西，多晒太阳少喝咖啡等，健康的方式改善，避免钙流失。

脑子很活跃的人又讲到了为什么同样是产品，为什么有些就是感觉凉快些，在这里又讲到了比热，我原本以为他会不感兴趣，没曾想他很有兴致听我讲。但是由于时间关系准备下班了就结束了聊天。

试着去学习“闲聊”这个课件，原来只要是自己感兴趣的，我也可以是个“话痨”。看到他饶有兴致且很认真地听我讲，但愿师傅不是为了给我提供情绪价值，在兼容我的认知。哈哈哈哈