"情商高的都会，笨的人始终学不来"。

分享一些自己的感悟，不做价值评判和引导，以陈述为主。

1.总基调是“熟人中用能人，能人中用熟人”。

2.领导最大的本事是能一眼看懂任何问题背后的关系和利益牵扯，并能自动找出一条解决问题的方法，这个处理方法是尽可能是少得罪人，让更多人获利。

3.两把钥匙，人情交换和利益交换。

4.最大的领导艺术就是把炒一盘菜的材料，最后做成了两盘甚至三盘菜。

5.很多问题就是选甘蔗。首先会让最核心的人选最甜的那一节，然后找关系次之的选较甜的那节，依次递减，最嫩最淡的那一节就是公平公正分给没有任何关系的人。这就是如何分蛋糕。

6.有的工作不是你干得越快，效率越高，效果就越好。有的工作你拖一拖，压一压，领导就会送更多的人情。

7.任何送人情的机会都要让给领导来送。任何消息领导不先透露，自己不能炫耀似的先讲。

8.善于听懂弦外之音。当领导当着第三人说“你也不是外人，这个事我觉得应该XXX”,其实你就是外人。当你微信短信报告某些事，领导回"请转给XXX"，潜台词就是别烦他。

9.任何让你感觉到很舒服的人，请不要认为自己很重要，也不是认为在他心中很重要，仅仅是这个人情商相当高而已。

10.天上不会下馅饼，没有无缘无故的爱。

11.任何晋职晋级的方案出台时，其实早就敲定了人选。功夫一定要下在平时。

12.尽量在单位只谈工作，和同事只谈音乐电影娱乐，不要谈人的是非，你永远不知道哪些人背后有哪些复杂的人际关系。

13.人的分工越来越细，常握的咨询越片面，领导越大，信息越丰富，消息越灵通，掌控感越强。领导艺术在于，原本需要以组织以领导名义求下属办的事，变成下属感恩上级的信任，感谢上级给机会。因为信息不对称，领导很容易把被动的事变成主动的事。

14.领导有的没兑现的承诺听听就好，千万不要当真。

15.如何当好狗腿子，眼到、手到、心到。

16.如何叼盘子，就是任何话题都能兜回来，任何错误都能圆场，任何尴尬都能化解，始终坚定站领导一边。

17.如何当好牧羊犬，当着主人的面，要把跑出羊群的羊撵回羊群，要把羊群里装狼叫的叼出来。

18.领导的脸皮是比较厚的，违心的话张开就来，大多数人没得羞耻感和普通人的不好意思。

19.成熟的人讲利益，幼稚的人讲情怀。成名要早，早出道比晚出道好。朝中有人好做官，不然就算做官也是劳碌命。

20.层次和实力如果较低，你想巴结别人，别人一般瞧不上你，甚至不给巴结机会。你只能巴结比你高半格的人。

21.你所能达到的高度，是你关系最好的6个人的平均值。

22.每个单位总有一些人看上去毫不上进，混混糊糊的工作。病树前头万木春，有的人曾经很努力的工作过。有的大神更是年纪轻轻时就看通透了，只专注于自己爱好和兴趣。

23.决定命运更多的是出身，门第，地位，财力。其他的只是外在助攻。

24.可怕的是有的人背景深厚，却比你更勤奋，更会为人处事。

25.贫穷限制了想像力，同样，没尝过权力味道的人无法想像领导在想什么，只有你傻傻的是满脑子的工作。

26.曾经有个领导恨铁不成钢的对我说，你随时要把领导想到起，关键时刻领导才能把你想到起。后来想想，这句话很深刻，适合于家庭，适合于朋友，适合于爱情。

我的原则是不趋炎附势，不仗势欺人，做一个正直的人。当我明白很多道理时，偏晚了，当你找到钥匙，锁却换了。要相信新时代有新气象，真正干实事的人历史不回亏待他。不悲观，不盲目乐观。尽人事，听天命。很多道理，答案在历史书里，多看一些，春秋战国，先秦诸子的书就会豁然开朗，文化基因决定一切。