初出社會，剛從校園畢業的 W小姐，抱著新鮮的肝臟來新公司報到；新公司是間中小型上市上櫃且頗具規模、市場上喊得出名字的公司，W小姐任職市場部的品牌開發專員。
通常，上市上櫃的公司多半已趨近成熟且穩定，而 W小姐任職的公司狀態就是，穩穩地...穩穩地... 不會再大好也不會再大壞的狀態（你知道我的意思，簡稱，就那樣了），很快地善於分析與評估的 W小姐便發現，各個進公司的職員混熟悉了、懂公司流程與制度時，就會如同公司狀態... 穩穩地... 穩穩地... 就那樣了。
高不成、低不就，混口飯吃還可以；況且，穩穩地公司可以穩穩地發出薪水。
新鮮的肝臟只有在到職前三個月，接下新開發的專案下有些磨損，爾後就這樣了；W小姐直屬領導對於新專案表明就不看好，只專注在自己本來的工作範疇，而新專案的執行需要花費一大筆預算，在一切都穩穩地發展的公司，對於預算的投入也是穩穩地保守；而新專案發起人是公司未來看好的接班人 (簡稱富二代，噢不，是第二代)，是的，家族企業嘛，流程與各項預算審核穩穩地保守，加上部門中的你一言我一語，讓本來該是可能發展的專案可能變成一則業界笑話。
很多事情是這樣發生的，當能力與專業無法發揮，更甚至還受到外在環境與限制下根本無法讓人效激發，新鮮的肝臟想要被折磨也不成時，是令人沮喪；況且想用肝臟獲得更高的收入在各方面都趨於穩定的公司 (薪資調幅也趨於穩定) 對 W小姐來說，也可能只是美夢一場。
所以在到職即將屆滿一年的同時，W小姐遞出了辭職。
曾經在好友的朋友圈裡看見這麼一句話「那麼喜歡你的舒適圈，那就永遠只能小確幸。」
所謂的小確幸，在網路上的解釋是這麼樣：生活中「微小但確切的幸福」。但太多的小幸福往往讓自己陷入太過舒服而不自覺甚至無形趨向於腐敗進行式。
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