昨天公司安排的培训任务紧急且重要，突然一下子要求了很多，也要求很高，其实我理解做培训其实也就是作翻译，要把相对复杂难以理解的工作要求变得更加的通俗易懂，所以用正确的方法去做可能会更重要，不过我觉得首先正确的理解工作才是最重要的，思维决定了一切，就拿昨天的工作来说吧，在很多人眼里这不过就是一件事而已，不过不同的人对待事情的理解和思考是不一样的，我当时觉得这个工作并不是难题，而是挑战，是一件非常有意思的事情 ，这个能锻炼自己的结构思维能力，协调组织能力，写作汇报的能力等等，有 好多的能力其实都是我们在平时的工作当中锻炼完善出来的，只是我们自己不觉得而已。
“从里面打破的是生命，从外面打破的是食物”，这是一个鸡蛋的宿命论，其实也是我们人的宿命论，任何主动由自己内心出发想做的事情都是能够让人成长的，相反，一直抱着被动接受指令去做的事情就是一种负担，不得不做，做得不开心不快乐，结果肯定也不尽如人意，所以无论是工作还是生活，人生都需要换一个角度来看待，换一个角度问题就会变成机遇，风险就会变成机会。
我还记得听过一个故事，大概是说有三个工人在工地做事，去问他们在干什么，第一个说我在搬砖，第二个说我在建一栋房子，第三个说我在建造 一个伟大的教堂让城市更美，故事结局当然是说若干年后第一个人依然在建房，第二个成为了建筑师，第三个成为了公司高管。另外还有一个故事，是说一个人要跳河轻身，来劝说的人问她：“你连死都不怕，那么这个世界上还有什么困难是你无法面对的呢？”，这个女子转念一想，确实是这么个理，就放弃轻身的念头了。这两个个故事且不论真假，虽然有着明显的思维引导痕迹，不过也的确说明了一个人的思维对自己的发展有着多么大的影响和意义，思维就决定了你面对事情的心态，心态就决定了你做事的过程，最后过程导出自然的结果，一切都是这样轮回发展的。
在领导和管理的关系论述中是这样说的：我们首先要考虑的是做正确的事，也就是领导（方向），然后才是用正确的方法做事，也就是我们通常所说的管理，这个不仅仅针对的是团队组织，同时也针对个人，不过在此之前，也就是你在考虑做正确的事情，找到正确的方向之前，首先要有的还是心态，很多人都是在这个环境出现了问题，导致了悲剧，由于在面对事情的时候没有换一个角度看待，从而导致悲观的心态和情绪，错误的指导了自己的方向。例如：遇到繁琐较多的工作，每天都处于忙碌状态，有时候超负荷运转，事情越做越多，效果越来越差，可是很少有人会静下心来思考一下：“我现在是否出现问题需要调整了，其实现在的工作状态对我来说是一个挑战和机遇，我可以从中体会到时间管理的技巧，锻炼自己这方面的能力，将事情处理的有条不紊些。”很少有人会这样换个积极的角度来思考自己的问题，大部分都是消极悲观的，这样无形当中就给自己的潜意识植入了一个可怕的意念：“我不可能做好，我能力不够。。。”等等诸如此类的想法。
我即将又要开始一天的工作了，我觉得我的角度是：职场就是人生修炼的道场，这里面有太多的东西值得我去学习了，我应该要积极的去面对，不断训练和提高自己的能力。我的工作虽然是培训，培训却是难度挑战极大的工作，混日子你可以啥都不做，可是如果你想成长就必须要做很多努力，我今天思考的工作是：1、准时有效的完成培训材料的制作；2、召集团队人员开会讨论培训当中的细节，以提升培训效能；3、思考通过改变培训课件呈现以及形式甚至是后期 反馈的模式来提升培训效果；5、制作一个ppt材料告诉大家如何用电子化的方式进行培训效果的检验，高效率的实现结果反馈和回收。所有的一切都是为了提升工作效率出发的，对我都是一个挑战，虽然每次都是一点点的改变或者改善，可是累计到一年就是大的转变。
所以换一个角度看问题，世界就不一样。其实无论是工作还是生活，都是充满了挑战的，所有遇到的问题和 困难都取决于你是怎么心态去面对，积极或消极的想法就决定了积极或消极的结果。这个本来就是一个人世间不变的规律。当你能把生活中与家人的争吵看作是真正重新了解对方的一次机会，把工作当中遇到解决不了的难题当作是提升自己能力的一次机会的时候，无伦怎么样，结果也不会差到哪去了，因为换一个角度来看，世界真的会不一样。
