当我写下这个名字的时候，我忍不住偷笑了一声。在过往的几年时间里，在和别人讲合作关系的时候，我喜欢提起我和思的故事。
思同学最开始是我的老板，那时他升区域经理，我升当地经理，直线向他汇报。我影响非常深刻，他是C公司老员工，对着我这个刚来两年就升职的下属可谓用心良苦，经常向我灌输公司的处世哲学，比如说要讲官方语言啊，要与重要部门的头头保持连接啊，听的我神游，哎，老大，还有好多事要处理，能放人了么？
再后来，我们还因为几个小的数据起来争执。这人就爱鸡蛋里挑骨头，整天不是这要提供就是那要提供，简直就是故意找茬嘛。好在很快的我被他提名去了一个培训。MBTI示培训的第一个模块，其实我在N公司时早已培训过，可笑的是我连自己是什么类型都忘记了。不过，这次我认真不少，不仅对自己加深了认识，也开始有意识的思考和身边的人的相处模式。我突然发现，我和思同学总处在偏好的两端，比如他喜欢计划，我喜欢突发奇想；他喜欢数据，我喜欢感觉。
当我带着这些觉察回到岗位上，我尝试着利用我们的不同角度去达成一件事情，特别有成就感；当我们的目标特别清楚，去征询不同的人的看法，通常我们会发现更多的资源，更多的可能性。这也一直鼓舞这我克服先入为主，用开放的心态去接受他人的不同，从而创造出更多的精彩。
领导力课程里，如何从关系中创造，是我们一生要修的功课，我们不断遇到不同的人，有不同的关系，获得不同的收获。
我们是社会人，这是一个互赖的世界。
