如何提高组织效率，互联网的深入发展，对组织的发展提出新的要求，提高组织效能，提高人员效能，需要对战略重新梳理，战略目标体系，目标体系对应的年底完成的净利润，需要对整年做经营计划，分解到各个子公司，每个子公司扛多少任务，做多少业绩，要完成财务指标，营业收入，净利润，必须相应的客户的指标完成率，完成多少客户，ABC类客户占比是多少，不同区域的客户情况，老客户的比重，要想服务好客户，需要组织内部流程效率跟进和员工成长的速度，组织内部流程的协同效率，研发，生产，销售，后勤，人力，财务的协同配合情况，研发满足市场的产品，生产量要按需定制，销售流程上，包括从客户名单整理，客户拜访，客户谈判，客户的维护等整个流程的系统化，还有人力上要积极培育各部门的选用育留机制，招的到合适的员工，还要合理的薪酬和绩效制度，制定更符合企业发展的人力资源战略，在财务上要积极批露，按时回款。员工内部成长，要提高员工的成长速度，包括各个层级管理者的领导能力，从自我发展，团队共振，管理关系，经营企业几个维度有侧重发展，发挥人才优势，提高组织效能，结构决定效率，要明确主动目标，主要客户，核心员工，关键流程，重点把关注点放在这个上面，有利于更好发挥组织效能，提高企业的竞争力。
自由书写2017.03.11
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