0707晨读感悟-结果为导向

很多职场人应该都有这种感觉,明明上司交代的事情看似简单,做起来却困难连连。

而向上司汇报工作时,也仅仅只是汇报一下工作进度或是已完成。

对于上司,结果是他唯一想知道,或是需要知道的,具体过程是否简单或是困难,上司不需要去了解。

因此工作期间的很多委屈,自己默默吞下便好,作为一个合格的职场人,汇报上司想要知道的事情足以,过多的诉苦只会让上司认为,你的能力不足匹配你现在的工作。

除了汇报上司最关心的信息外,制作方案时,最好提供至少两个以上的方案,供上司进行选择,同时讲重点,节约彼此时间,高效沟通,绝对可以在上司那里给自己加分。

当年作为出入职场的菜鸟,一直往返于定方案改方案的怪圈中,方案制作好之后,汇报给上司,被指出一些问题后回去修改,翻来覆去几次,真的是精疲力竭。

后来干脆做两个备选方案,供领导选择,上司选择过后基本上稍作修改便可定下,来回返工的情况大大减少,原来人们更善于选择。

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