之前看过《人性的弱点》这本书，其中一点说到不要批评否定。现在，我深有体会！
虽然平时会比较大气地和别人说，我有什么优点，你可以给我提，欢迎给我提建议哦！但是，等到别人真正给你提建议的时候，内心是接受不了的！
是的，你为什么一上来就给我说得一无是处？我就这么不好吗？想必这是挺多人的想法吧！其实，对建议的接受度也是能反映一个人的心态素养的！
就比如我吧，内心还不够强大，还没有足够大的力量去接受别人对我的批评。所以，当领导说我学习进度很慢时，其实我的内心是像在滴血。我感觉我自己已经很不容易了，跨行来到现在的工作岗位上，干的活跟我之前的不相关，我缺乏一定的基础。再加上现在的生产流程和工艺确实复杂，还有不完善的交接方式。内心仿佛出现了一万个理由……
是的，我知道，自己需要面对真实的自己，不为失败找借口，只为成功找方法！客观地看清楚问题的全貌！
也正是在这件事上，我总结了一下给别人提建议的方式：肯定+夸奖+美中不足的是……
这样，先肯定了别人的优点和长处，再在此基础上更好，注意提建议的方式方法和场合！
