今日心血来潮拿出《跟乐嘉学性格色彩》想对比一下自己的性格到底有没有改变，记得这本书是前年的时候买的，当时测试结果我是典型的红+黄（乐嘉也是属于红+黄），红会偏多一点，黄和绿很少，今日再测，发现有所变化，但是整体变化不大，还是红+黄，但是红黄得分指数已经保持一致了，红色有所下降、蓝色有所上升，所以真所谓“江山易改，本性难移”但是习得也还是有一定效果的，在上次测试完后，我逼着自己要加强蓝色色彩的性格偏向，可以独立思考，变得睿智一些。
性格色彩主要包括了红、黄、蓝、绿四种色彩，那这四种不同色彩的人在接收到一项新工作时分别会有什么样的反应呢？让我们一起来看一下。红色色彩的人接收到一项新工作时，会非常开心，第一感觉不会去思考太多，直接接受，来者不拒，只要大家开心，但是当在遇到困难时情绪就会低落，会直接表露出对这件事情的反感；黄色性格的人会马上确定目标，然后将如何达成目标进行分享，要求所有的人都按照他的来，不然就会表现出不爽，而且对于别人提的意见并不能很好的接受，只希望按照自己的想法来。但是黄色性格的人一旦确定了目标，是不达目标，誓不罢休的，不管遇到什么样的困难，不管想什么样的办法都会完成的。所以一些紧急的工作任务交给黄色性格的人是可以得到很好的完成的。蓝色性格的人天生喜欢钻研和抓牛角尖，他们在接收到一项新工作时，首先不会马上答应下来，而是在思考能不能做，怎么样做才能做得完美，如果失败了会怎么样，什么事情都会往坏处使劲想，做起事来很慎重，所以如果是一项重要但是不紧急的工作任务，蓝色性格的人定会完成的很完美。接下来我们来谈谈绿色性格的人，绿色性格的人追求和谐，不喜欢得罪人，喜欢中庸之道，绿色性格的人从来不会主动要求接受一份新的工作，因为他考虑的问题很多，万一我接受了这份新的工作但是大家又都喜欢去做，那我会不会得罪别人呢，如果在工作中遇到意见不统一时，绿色性格的人也一定不会去争的，他们信奉“吃亏是福”。
回过头来看看我自己，在工作和生活中我拥有阳光般的积极心态，经常可以听到我的笑声，喜欢帮助别人同时也喜欢多管闲事，整体感觉自己像救世主似的，希望和每一位同事建立起良好的关系，人家有求于我的时候必帮，经常好了伤疤忘了疼，别人有什么危害到我的事情，基本上几天之后就忘到九霄云外去了，刚吵完架的人，我可以马上就和人家和好，因为我信奉一切由于工作原因产生的矛盾都是可以解决的。以前讲话经常不经过大脑思考，但是细想这两年的一个强制要求自己改变，在这一块还是得到了一些提升。喜欢瞎折腾是我的另一个标签，日子过得太平淡了总喜欢出来闹腾一下，一般在确定一个目标后，基本上会为了达到目标“不折手段”，总希望能控制得了别人，但是在这个瞬息变幻、个性化突出的年代，赤裸裸的想满足控制的欲望都是不太可能的，所以必须采取迂回的手段。我在领导分配一个项目时会毫不犹豫的接下来，因为我会视为这是一次学习与成长的机会，同时也是一次展现自我的机会，接下来我会按照目标不断的去努力完成，想尽一切办法，但是有时在接受这个项目之前，没有仔细考虑这个项目的难点，到底能不能完成，是否还有其他的人更想得到这样一个平台和机会呢？这些问题都很少考虑。所以在项目开展的过程中由于缺乏缜密的思考，会遇上各种各样的麻烦，对于细节的把握也会有所欠缺，盲目的自信不一定会拥有一个良好的结果。
绿色性格的人是家庭的福音，因为他很容易满足，愿意去顺从对方的感受和想法，我的先生是典型的蓝+绿性格色彩的人，他追求完美和安逸稳定，我追求自由和折腾。所以基本上我们都不会有太多的争吵的地方，家庭很多时候成了我对自我性格的塑造地，我从不赢不罢休，到懂得谦让，都是在向我的先生学习，所以，我也终于有了那么一丁点绿。但是我认为红黄+蓝绿性格组成的家庭虽然不太容易发起战争，但是有时候共同话题还是需要去开拓的，因为蓝绿性格色彩的人并不会有那么大的激情去参与到生活中来，他们对一些生活中的事情看得很透彻，更多的愿意花精力投入到自己最亲的人身上，不愿意花更多的精力去到其他朋友身上。
因为两年没看过这本书了，现在稍微的回忆和总结一下，不知道理解也没有错误，唯愿自己能根据自己的性格特点把日子过得更精彩。
