和万丰的精英合影
『勇敢走出舒适圈』
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『方法总比困难多』
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『正确的思维方式比盲目行动要强』
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『知所先后，则近道矣』
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『不要自我设限』
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『先做正确的事，再把事做正确』
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『目标确定后，重要的不是质询目标的合理性，而是规划实现目标的路径』
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『打破天花板思维，将不可能变成可能』
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『正确的方向+良好的心态+积极的行动』
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『成功的路上并不拥挤，成功只是少数人的事情』
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『少一点抱怨，多一点行动』
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『课后感悟』
1、听课后一定布置作业，这是我多年来一直坚持去做的。作为一名培训师，要清晰自己的角色定位，要引导学员正确的思考、积极的行动而不是一味的讨好。通过作业的分享，可加深学员的思考深度，也可窥探出学员在理解某些观点的时候是否偏离，以便正确引导。
2、一堂好的培训，需要在课前把握好需求、课中要充分调动学习氛围、课后要思考复盘和行动。而最后一个阶段又是最弱的，除了引导学员主动复盘，企业方务必进行课后分享会等多种方式将培训的收获转化成生产力。
3、培训的分级体系非常重要，不同层级的学员听课内容是不一样的。很多企业目前尚没有完善的培训体系，总以为将受训面覆盖到全员，这样单个成本会低些。其实不然，当一个人的认知达不到某个课程的要求时，培训就是一把双刃剑。给对的群体讲适合的课程，成本最低。
