近日全国组织部长会议在京召开，会议明确提出了2024年全国组织部工作重点任务和要求。此次会议为本年度全国组织工作指明了方向，作为新时代组工干部，我们要透彻感悟其中精髓，坚持主动领题、精准破题、高效答题，以“满格状态”全力答好新时代组织工作新答卷，促组织工作“赛马争先”。
保持“信心满格”，主动领题，高站位学习谋划。天下至德，莫大乎忠。讲政治、对党绝对忠诚是对组工干部的最根本要求，是组织部门政治文化的精神内核，也是推动组织工作高质量发展的“生命线”。要让组织工作做得更严谨有序、细致高效，就不能“蒙上眼”，必须以先进理论来武装头脑、指导工作，在争先学习中不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，要想让组织工作高质量发展，关键要把工作任务研究透、把工作举措把握准，以需求、问题、效果为导向。千言万语不如一张图，组工干部要以规范化建设为目标，构造一个具有严明纪律规矩、严格程序规范、严肃作风规定的“流程图”，标明“底线”、划出“红线”，确保组工干部不逾矩、不违规、不失范，在重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾面前经得起考验，做到“乱云飞渡仍从容”。
保持“奋斗满格”，精准破题，全方位探索创新。明者因时而变，知者随事而制，创新是永葆组织工作生命力的法宝。组工干部“新不新”，关系着组织工作“兴不兴”。作为新时代组工干部，要实现全国组织部长会议精神，既要坚持原则又要与时俱进，还要敢于“异想天开”，善于“无中生有”，以创新魄力推动工作。比如，在考察工作中，可以改良改进方式方法，把功夫下在平时，了解干部真实工作状态和业绩，防止考察工作片面化；在教育培训中，要注重内容方法形式上的创新，以党员干部听得懂、愿意学的方式开展教育培训工作，可以增设“三同”锻炼等实践课程，防止培训形式化；在激励作为上，不仅要在推动领导干部能上能下上下功夫，还要积极营造有利于干事创业的良好环境，防止关心关爱纸质化。此外还可以将智慧化、互联网等新型手段运用到各领域、各项工作当中，让组织工作与科学技术发展同轨同向、创先争优，真正实现高质量发展。
保持“担当满格”，高效答题，多维度统筹推进。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。组工干部作为最终工作的落实者，承担着组织工作具体落实的成效和质量。因此，我们要强化一流意识，敢于和强手、高手、能手比试，在同台竞技中找差距、增动力、强能力。要加强对组织工作深层次问题的研究思考，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，深度聚焦组织工作的重点难点问题，盯住不放、着力解决，以“干事重实效、成事争一流”的姿态，努力在各项工作中勇当“探路者”。要围绕热点痛点问题，加强调查研究，总结和提升好经验、好做法，提炼创新成果，把零散做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，在有效推进组织工作科学化、制度化中彰显“求真务实”工作作风。
