一期成功日记打卡营社群结营结束了，这是我自己一步一步从亲子财商训练营的升级举办的第一期训练营，人不多，26名学员，但是却碰撞出了很多思想的火花。
从海报宣传到学员分享，大咖加餐，每日讨论的设立，主持，宣传，整理，鼓励每一个岗位都安排得井然有序，组建了分工明确的运营团队，还进行了第一次内部培训，回头看，我第一次梳理了玩赚社群的目标。
有了社群玩法的搭建和社群运营团队的支撑，我一下子轻松多了，社群开始自发运转，分工合作，很感谢大家的链接，不仅仅是每天打卡记录自己的生活，而是学到了视觉笔记，思维导图，金刚智慧等等以前没有接触的东西，社群真是挖掘的宝藏，做个小而美优质社群的初心得以实现，在这里更像一个私享得闺蜜圈，大家可以互相学习互相鼓励，为彼此的烦恼出谋划策。
书上学来终觉浅，缘知此事要躬行。社群小伙伴越信任越优秀你越觉得自己责任重大不能辜负大家的信任。所以就有了一期推荐书单，有个学员表白，有了互赠红包礼物接龙，有了很多我们的第一次尝试。
于是我开始思考怎样才能把社群每个人的积极性调动起来，如何做个有温度的社群。
01以学员期待为中心的设计社群固定玩法
比如学员分享，每个人都身怀绝技，苦于无法施展，这次直接放马过来，讲出你的收获。一个月下来有了18场分享，很高产的数字。
02让人与人的链接更简单，线上感觉像线下一样紧密。
比如：学员毕业证书改成了彼此表白
学员赞助优秀学员奖励改成了红包抢礼物。
03挖掘大家期待的超值福利
一期推荐书单，大家一下子2019年购物车有买书的头绪了，而这就是运营者要思考的点，大家期待什么你做到极致。
每一次温情的互动和赠送礼物的过程，让社群活了起来，这个26人的小家变得活色生香，大家都能叫出彼此的名字，都有特别的代表分享的优点，突然觉得不想离开，舍不得结营，舍不得自己一个月的相聚。
连围观群众都感动得马上报名第二期，所以社群有温度有爱真的可以感染到别人，而别人付费是最大的认可。
一期训练营的实操还有很多地方不够完美，然而却是最暖心的一个。
要么不做，要么更好，一个运营者是一个社群好坏的关键，只有不断学习才能优化社群成员体验。
二期新玩法新的期待！
