有个想法。
无图无真相。
否则难以成说，也难以用来证明。
可是，是否无论何种情况都是需要用来证明的呢？上周，在周六上好班之后，周日早晨与同事登上了早班机，周二晚上才踏上返程。
不知道是否应该算是有满足。应该，算是完成了好多年以来，一直想要完成的一个心愿。虽然并不是那么美丽。
像大众点评上说的那样，老板特别能吹牛逼
其实很一般的芝士蛋糕，他会说，超级无敌的好吃，我敢保证你从来没有吃过这么好吃的蛋糕；
长岛冰茶，小白说，其实就是嗨棒加点啥的，他会说，不会有人的长岛冰茶像他家一样；孟婆汤，我自己也尝出来了，也其实就是嗨棒，加了水果做点缀，老板说，有七种水果在上面，我问有何蕴意？他说，孟婆汤嘛~我再问，孟婆汤不是八泪为引么？老板回答很牛逼：因为我高兴。
是啊，为何生活一定要一板一眼，为何一定要是世人说如此，便该如此？
因为我高兴。
为何我想来竞聘做组长？因为我想要让自己高兴。怎样能让自己高兴？因为可以逼自己突破自己一次，有新的成长。为何有成长就会高兴？因为我不想继续浑浑噩噩。为何不想浑浑噩噩？因为，我不想每天都生活在自己对自己的责怪之中。
至少，这说明我还是对自己有要求，对人生有追求的吧。就算是条咸鱼，我也一定要把这个身翻过来。
关于工作
让我苦恼的已经不在了。
其实一直是自己的心态出了问题，工作而已，如果说对下属的成长，只有用感情，其实对下属的成长，以及对自己的成长都没有好处。她会停滞不前，而自己，也会被锁在琐碎的事物当中。最好的成长，其实是带领下属成长的同时，自己也能得以成长。
如果长久以来，一直让下属完全处在自己的所谓保护之下，其实无法让她得到成长。“己所不欲勿施于人”，其实从另一个层面，也可以解释为，如果你自己能力无法达到，也就不要要求别人。而管理别人，其实更重要的是，你能比她更强，否则也无从管理。仅仅只告诉对方说“请给我结果”，也不能完全服众。如果对方完全无法配合，那么没有必要一直强求。
关于家庭
喝完孟婆汤。
给朋友发了张喝好的照片。
朋友问“该忘记的都忘了么”
很多事情如果能忘记确实很好。但是，你想忘记的可能偏偏就不能忘记。所以，不要忘记，干脆，就释怀吧。
如果现在还不能释怀，那么，给自己些时间。总有一天可以的。
因为，孩子在长大的时候，并不会等你。他和她每一刻的成长，不一定需要你一定要在身边，但你一定不希望错过。而这些，跟是否能够释怀与否相比，其实真心不能相比。所以，何必强求？
本周与孩子的老师有些许冲突，问到最后，是孩子也不够好，老师的反应与反馈，我也不甚满意。但转念一想，班上32个孩子，真的也没办法再去要求什么。公立学校，两个老师对着32个孩子。过于要求，就是强求了。自己做过老师，也很明白老师的注意力很难集中到所有孩子上。想了之后，也就想，自己能够多一些时间与孩子沟通和交流，这样的情况也就能多减少一分。
看伙伴们的周记，真的是个人成长的最好时间，看到伙伴的努力，会有满满的能量，想要同样这么努力。看到伙伴的收获，也能让自己在几乎想要放弃的时候，能够更好的坚持下去。
下周计划：
1. 随手记每日记账
2. 早起尝试六点；
3. 开始尝试日复盘；
有目标和计划，才能更好的继续成长哦！加油！
