介绍：DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。国内比较有名的DISC讲师是李海峰老师，对这套理论进行详细的讲解和系统的学习。
简单说，这个理论把人分为四种，D霸道总裁型，喜欢发号施令的人，I大明星型，善于交际的人，C冷漠学霸型，逻辑缜密的人，S老好人型，不懂拒绝的人。最近很火的《我的前半生》里靳东饰演的贺涵这种人就是典型的D型人，包括之前《欢乐颂》里的老谭，都是这种霸道总裁的D型人。
在学习之前，我觉得周边的人是复杂的，包括自己也复杂，常常搞不懂自己的一些行为和想法。在看了这套理论之后，我发现自己是典型的老好人性格，不懂得拒绝，不会说狠话，不愿意撕破脸，容忍度高，领导能力弱，没有权威性和自信，但辅助技能强，就像《便利贴女孩》里的女主角。
身边碰到的人就比较杂了，但是发现关系好的人走的近的人，大多是S型人，因为大家都会彼此照顾，不太容易有冲突；工作中比较合得来的是C型人，因为条理清晰，梳理出来做事的思路之后，按照流程和制度去完成任务就好，基本上能好好搭配工作；和D型人工作容易有情绪，领导也好同事也好，善于沟通的领导型人格还好，但如果碰到了“命令式”沟通的人，整个人就会变得很不好，工作情绪特别大；和I型人打交道，是比较排斥的，自来熟型的人往往连带着不靠谱，不太喜欢和I型人沟通。像我这种S特性的人，就不太适合和D型人打交道。但如果加强我的C型特质，和D型人在工作上和生活上就会达成某种契合，沟通顺畅的话，能如虎添翼。
再说到霸道总裁D型人，这类人和唐晶这种高冷学霸C型人可以在工作上变成很好的对手或者队友，但是在感情上是不合适的，三观太过契合或者是某种默契，但是在情感沟通上就会弱一些。而罗子君在工作中是理智的C型人，在生活中是老好人S型人，可以看到子君的人生就没有顺利过，总是各种麻烦不断，而贺涵总能恰当的出现，给予支持，一来二往就产生了感情。
之前有人说，爱情要势均力敌。两个人的关系里，旗鼓相当，势均力敌，共同成长固然没错，是很积极的恋爱观。可是贺涵和唐晶，更像事业上的战友，唐晶把自己的人生和事业打点的妥妥帖帖，没有任何不规整的地方，也不会有出错的地方，有没有贺涵她都会活的很好，而反观罗子君一团糟的生活，总能给贺涵伸出援手的机会，让贺涵体现自己的能力又不会过分消耗他的能量。
能吸引D型霸道总裁的是CS型人，有一定逻辑又能适当示弱，让D型人有掌控感又不失乐趣，比如道明寺和杉菜，比如贺涵和罗子君。
（加班的空隙写的这篇内容，整篇内容有点逻辑线混乱，日后有时间再调整逻辑）
