《人生护城河》张辉
一家公司的模式若有长长的护城河，就会形成自己独特的竞争优势，别人就很难取代你，而在时间的加持下，愈发明显的优势。
20几岁的时候，就有30几岁的前辈跟我说：人一生有很多次机遇，有很多次都没有做对选择，你只要抓住了一次机会，就会顺起来，就会越走越好。我们不是去追机会，而是要为机会到来做准备，它来的时候我们能识别到并能抓住，就会成为我们的转折点。
1.找准人生定位，认清自己
很多人迷茫，是因为可能并非真正了解自己，并不知道自己真正想要什么，自己的优势，劣势何在？这个如果你现在想不清楚，那需要你花一年，两年，甚至更长的时间去想清楚这件事，知道自己想要什么，目标在哪，才是消除迷茫的根本，不然努力是很难有方向感，会浪费时间和精力。每次的迷茫，痛苦和遇到的困境，才是你人生重要的转折点，处理好，才能收获不一样的自己。而自己的优劣势是能让我们加持杆杠去获得超额收益，我们需要提成努力的层次，而不是在低层次里面去努力。升维思考，不然你很难跳出困境。现在越来越多的地方出现降维打击，被取代性强，很多能力优秀的人去做基础工作，现实是他们做得比一般人好，同时情绪稳定学习能力强，因为优秀的人到哪里都是优秀的，已经成为他们做事的习惯，未来不断淘汰一批批不够优秀的人，因为被降维打击，他们不做任何改变，生存空间只会越来越小。
2.以终为始做今日之决定
学会想清楚未来更长远的事情，比如10年，20年甚至30年后，你想要什么样的生活，你想成为怎样的自己，一开始觉得这些事情距离太长远了，想越长远不是让你更焦虑，而是让你清醒认清当下自己所处位置，要达成你想要的结果距离多远和当下自己认为重要的事情，这样你就不会再不重要但是紧急的事情上浪费太多的时间和精力，你就会清楚知道，什么事情对你是重要的但当前不紧急的，才会需要投入足够多的精力，你会对你当下的决定和精力分配不纠结，有时候我们发现，为什么一个人的眼光怎么跟其他人不一样，有时候能看到别人看不到的事情，他们除了认知不同之外，同时他们也会有种以终为始做决定的思维方式。
3.终身学习，知行合一
保持心态年轻超越实际年龄最好的方式就是保持对世界的好奇和终身学习的习惯。这里的终身学习需要两点，一是要保持成长型思维，对于不同的人和事要足够的包容，阅读，写作和与优秀的人交谈都是学习的途径，但是更强调是输出和分享，才有可能把知识吃透，真正内化成为自己的。在输出方面，分享三个技巧，金字塔原理，费曼学习法和思维导图。知行合一，我们不单是懂得这些道理，而更需要把这些道理去践行，不能是停留在我知道，而我做不到，如果知行不合一，对你的认知没有任何提升，要做践行反馈，二是复盘总结，观察到很多厉害的人，都是有强大的复盘机制，如果不复盘，是很难有成长的，复盘技巧:1.实践结果和目标的差距2.差距遇到的问题核心在哪里3.总结底层的规律和逻辑。比起说，做更加能提升认知。
4.提高多元化的收入
单靠一份工资收入，是很难让自己跳出思维的困境的，有时候我们不是认知没法提升，而是因为外在的因素把自己困住了。我们需要找到自己的优势扬长避短，提高多元化收入，不至于让自己在一份工作中患得患失，而为公司打工这样的动作在年龄逐渐增大后，优势会越弱，之前被教育，年龄越大经验越丰富，越有竞争优势，现实是越大的互联网公司越需要年轻的人，他们学习能力远超于你想象，而你积累的经验有时候却束缚你的成长。一定要学会投资，现实就是投资的经验和思维是可以习得的，通过复盘总结，而这个需要你越早开始越好，不是在你本金很少的时候，让你全身心都在投资上而不顾其他，而是说你的投资的意识越早开始越好，一旦你有这样的意识，你会刻意往这方面去思考，不至于你完全不懂，一旦市场上有这样的投资机会的时候，你能抓得住。
