对于报考公务员的同志们来说，职位的选择是一件很有讲究的事情，常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果最终考上公务员的岗位，不光是努力用功学习就够了，还得把精力用在对的地方才行。
有些同志学习好底子厚实，考出来的成绩很高，完全能够考上考上更好更有前途的的职位，却因为魄力不足考虑的过多而最后去了一个并不是特别满意的地方、不是特别满意的工作，这一点小编深有体会，如果魄力大一点，现在应该在省会里面吧，因为分数最后考得确实挺高；
有些考生一不小心报考了一个特别炙手可热的岗位，几千甚至几万名报考者争相追逐的岗位，其实如果换一个条件差一点的也许早就考上了。例如小编前几年还在备考的，记得有一个岗位是某海关的岗位要五个人最后报考了9000多人，最后果断放弃参加他的考试。
参加公务员考试的同志们，大家如果想尽快考上，避免一年又一年的在路上，就要认真对待自己，结合自身条件和情况，全盘考虑，重视对职位的选择，争取一次拿下。
小编总结了以下几点，需要大家重视。
一、了解职位要求；
细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，但是不外乎有以下要求：专业、学历、年龄、身体条件、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、性别、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等)、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、父母没犯罪记录)。
这些都是硬件条件，大家报考之前务必仔细阅读，做到有的放矢。
二、选择合适职位；
如何选择适合自己的职位，所选择的职位还是一个难度适中、自己理想中的职位是一件不太容易的事情。
在充分了解职位要求和自身条件之后，我认为选择职位应该遵从是根据以下原则：
1、个人意愿：
这个应该我把它放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么即使考上也没有意义。因此待招考公告出来之后，首先就要筛选出自己愿意的或者说理想中想从事的职位，着重标记出来，还要结合自身条件，把那些自己不能考的不符合要求的排除，这就需要把职位表下载下来了，用不了多少时间就能把这项考前职位选择工作初步做完，剩下的时间就是在自己初步筛选出来的职位中选择了。
2、报考人数：
报考人数的多少与公考难易成度有直接关联，这个相比大家都清楚。试想1:3000和1:30哪个更容易呢？！
现在有的省在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。
我自己的话，在满足第一个条件的前提下，因为报考的是公检法口，选择的职位省考的人数限制在1:30以内，国考我专业太龌龊只能报三不限的所以我没有太重视，报了几个都是某海关，最后报名人数都快上万了，果断放弃。
我们一定要清楚一件事，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的，当然除非你是学霸大神。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。
3、合理利用条件限制，注意潜在信息：
同等报考人数下，限制25周岁和不限年龄的职位，那个职位要容易？这个问题并不好回答，也没有权威的结论。但是，小编觉得在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个公安局招聘，招考普通民警，其他条件一样，只是有一个岗位特警限25周岁以下，那么如果想进这个特警队的男同志，如果年龄符合要求那就应该选择这个限制年龄的，这样可以有效降低报考人数和难度，而公安局大多数只招录男性， 考进去之后，多数都是从事一线艰苦危险的岗位，很多女生被排除，而像内蒙古某些地区写明要懂蒙语、蒙汉兼通的，那不会蒙语的就不要报考了。
还有一点特别重要，那些有志于公务员的同志们，应该及早去关注公考的要求，并早作准备，多满足一个条件，就能多刷掉一部分竞争对手，例如计算机等级证、英语四、六级证、早日入党，司法考试证书等等，这些硬件条件都是你的成功条件，有了你就多一分可能，没有的根本只能望洋兴叹。证多不压身，即使公务员考不上，还有其他更广阔的职位供应你，哪里都会更多一分机会。
说了这么多，好的报名是成功的一半，我告诫大家一定要重视报考的职位，做到有的放矢一次成功。
