近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开，陈希强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
党的二十大报告围绕全面建设现代化国家，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬，适应新时代要求、具备领导现化建设能力的干部队伍。这是党着眼新形势新任务对干部队伍提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。
一、坚持政治“铸魂”。必须坚持把政治标准放在首位，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，进一步科学设定评价指标、强化政治素质日常考察，突出看干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否用心用脑、知行合一，看拥护“两个确立”、做到“两个维护”是否旗帜鲜明、清醒坚定，看贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神是否一抓不放、务求成效，坚决把那些政治上的“墙头草”“两面人”挡在门外，对党不忠诚的干部，能耐再大也不能用，确保选出来的人政治上信得过、靠得住、能放心。
二、坚持本领“塑形”。注重培养和选拔推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领强，经过经济发展主战场、乡村振兴第一线等吃劲岗位历练，专业能力和专业本领突出，善于解决实际问题的干部，确保干部能力素质与事业发展相匹配。要加强实践锻炼，在大事要事、急事难事、小事琐事中保持清醒头脑、强化底线思维，把乡村振兴、疫情防控等作为课堂，在实践锻炼中经风雨、见世面、长本领。要加强专业训练，善于总结工作中的成败，努力成为业务工作的行家里手。
三、坚持作风“壮骨”。党看干部主要就是看干部的肩膀宽不宽、硬不硬，看能不能挑重担，能不能背重任。突出看干部在事关党和人民利益的重大任务面前是否敢于挺胸负责、迎难而上，在复杂棘手问题面前是否敢于义无反顾、奋勇前行，在重大考验面前是否有拎着“乌纱帽”敢为民干事的勇毅定力，真正把那些知重负重、开拓奋进、攻坚克难，关键时刻能够扛硬活、打硬仗的干部选出来、用起来，确保有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
四、坚持奉献“通络”。坚持把干部干了什么事、干了多少事、群众认可不认可作为重要标准，进一步鲜明重实干、重苦干的风向标。按照实事求是、注重实绩和群众公认的原则，看干部是否想干事、能干事、干成事，看干部是否重实效、重潜绩，看干部是否打基础、利长远，真正把那些默默奉献、低调务实的干部，长期精耕细作、能坚持久久为功干事的干部，功成不必在我、功成必定有我的干部选出来、用起来。
五、坚持斗争“强体”。坚持在大战大考中考察识别干部，突出识别干部看斗争本领、考核干部看斗争成效、使用干部看斗争能力，注重发现和选拔那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，发现和选拔那些既有底线思维、又有战略定力，既有斗争风骨、又注重斗争实效的干部。特别要把在疫情防控、防范化解重大风险等重大斗争中敢打敢拼表现优异的干部优先选出来、用起来，引领干部队伍形成敢于斗争、善于斗争的良好氛围。
