【课程内容回顾】
一、通过知名人物，了解四种行为风格
二、通过案例，了解如何应对得当不同风格
1.职场情景
【案例1】 如何应对D特质的BOSS
【案例2】如何应对S特质的下属
（S ："好好先生"，害怕冲突，容易妥协，看起来没有主见）
2.生活情景
【案例3】 如何应对S特质的家人
三、核心内容精华提炼：
1. GE公司前CEO杰克·韦尔奇曾说，“工作是汇报出来的。”，这句话应理解为：这个时代会工作只是标配，会工作，还要能沟通，以对方能接受的方式互动，才能被肯定。
2. 成熟的职场人士，除了关注有没有把事情做好，也要关注相关利益人和我的关系有没有变得更好。刻意练习在关系上做复盘，形成为习惯，成功必然更长久。
3. 事业可能有起起伏伏，人生有几段正向的关系，生命就不会到谷底。
4. 学好DISC，发展和经营好人生重要的人际关系，而这就是我们幸福感的来源。
5. C特质的人，对别人要求高，不容易接近，对自己要求高，不太容易快乐。可以学习让自己保持更大的弹性。
