参考书目：《大思想的神奇》[美] 大卫·舒尔茨
把困难挂在嘴边的人很难获得成长;稍有付出就想得到回报的人与机会无缘;做事只考虑个人利益的人不会有长远发展;刚干出点成绩就想谈条件的人没有未来;与人合作只盘算自己如何不吃亏的人事业无成……所有这一切都源于格局。你能站得多高取决于你能看得多远，你的格局有多大。
今天的晨读分享了三个切实可用又简单易行的方法，从修炼自身、看待他人和对待工作3个维度来讲一讲如何通过提升格局获得成功，分别是：抓大放小、见人所长和以队为家。
001 抓大放小
《论语》上说"君子坦荡荡，小人常戚戚"。意思是:具有高尚品德的人总是心胸坦荡，不会为了一些鸡毛蒜皮的琐事而整日愁眉不展。 君子为人坦荡，心胸开阔，无所忧虑；小人常为琐事所扰，心胸狭窄，担惊受怕。
在这方面，宋朝一位宰相——吕端为我们做出了表率。吕端一生经历了三代帝王，在40年的宦海生涯中几乎没有受到什么冲击，这种经历在封建王朝中实在是不多见的。这与他在大局、大节问题上毫不糊涂，但在事关个人利益的问题上却能“糊涂”了事的品质是有很大关系的。
凡事都要考虑清楚一个问题:什么对我们而言是最重要的？一旦我们明确了这一点，我们就不会在细枝末叶上过多纠结苦恼以至于白白浪费宝贵的时间和精力了。
002 见人所长
人人都有一双眼睛，你通过它们看到是"鸡蛋"还是"鸡屎"？是别人身上的亮点还是污点？你传达给别人的是欣赏还是鄙视？当我们学会去找别人的亮点，用欣赏的眼光看待他人，学习他们的优势时候，奇迹发生了: 取得对方的好感 、聚拢人心、获得支持，这是因为人们往往会倾向于接近那些喜欢自己的人。而我们看待他人的方式，决定了对待对方的态度和对方的反应。所谓" 我见青山多妩媚 ，料青山见我应如是 "。
学佛第一个观念，永远不去看众生的过错。看众生的过错，会污染你自己，如果每天看见众生的过失和是非，就要快去忏悔，这就是修行！
003 以队为家
以队为家，就是把自己看作团队的主人，像对待自己的家那样，用心去经营。
环顾四周，我们不难发现到处都是"做一天和尚撞一天钟"的人，给一份工资出一份力，上班就想下班，工作日念叨假期，人浮于事，不能沉下心来做事。
俞敏洪《在对的时间做对的事情》里说道，如果一个人想的是只为别人打工，那么他就会消极怠工，于人于己不利;如果他想的是不仅给别人打工还为自己打工，那么，他就会积极主动承担任务，多方寻求解决办法，在利他的同时成就自己。
艾力就是受了俞敏洪的启发，变被动为主动，把公司的事情当成自己的事，去主动思考，积极作为，后来在工作中脱颖而出。 在这个过程中，他不但受到老板的关注，还增强了个人竞争力，让自己成为“不可替代的人”和“可以替代他人的人”，从而拓宽自己的可能性，在机会来临的时候成为幸运儿。
小灶群Jack船长曾经说过"不要想灶群给了我们什么，要想我们能给灶群什么。"群里有这样一群小伙伴，他们不计得失地为大家付出:爬楼组的每日精华;各种分享;认真阅读小伙伴的晨读感悟并留言点赞;毫无保留地为遇到问题的伙伴出谋划策……他们以 "灶群为家，用爱相守" ，在利他的同时也成了大家心目中散发着光芒的小太阳、小星星。总之，以队为家，你就是家的主人。
总结一下，提升格局有三种方法:抓大放小，用思维方式主导事情的发展；见人所长，用别人的优势补充自己的能量；以队为家，把公司的事当成自己的事。人生有限，格局无涯， "风物长宜放眼量"， 让我们用有限的人生去建立一个大大的格局。
