知识体系，你不能错过的核心竞争力，不是是知识维次的改变，更是人格深化的方式。
我还是用大家都知道的3W(why how what)
Why
1.培养自己的竞争力。
2.搭建知识框架，利于高效学习。
3.它能帮助我们形成价值观。
4.它让使学习规范化，查缺补漏。
5.扩大知识深度，维度。
6.增强记忆力。
7.有利于举一反三，触类旁通。
How
首先讲下知识体系四大区
一区：舒适区，你知道你知道的部分，仅圈在自己的圈子里，做自己能做的事。
二区：学习区，你知道自己不知道-闻鸡起舞，敢于尝试不同的东西。
三区：宝藏区，不知道自己知道，这是你的价值，等待我们不断发倔。
四区：盲区，不知道自己不知道，陷入死胡同。
总结： 每个都有这四个区，只是每个区的区域大小不同，我们的学习就是要让自己的四个区域合理化，与自己博弈。走出舒适区，走向学习区，开发宝藏区，转换盲区。
What
六部曲
询问（ask）
收集（collect）
整理（arrange）
分享（share）
运用（apply）
创新(innovate)
总结：某天发现了问题，想要改变解决，你就去查找资料，筛选自己需要的，与伙伴沟通，获取好的建议，开始采取行动，遇到问题在不断改进，获得最好的解决，最后反思总结一下，就差不多是你的知识体系了。
我们学习的知识有三类
1.通用知识
2.专业基础
3.专业知识
它是一座金字塔，当我们学习的时候就可以按这个分类，看看自己获得了那些部分，想要获得那些部分。这样既有复杂程度，也有适用程度。
~这是今天听一学长的课的感触，好东西就要多分享，希望大家喜欢。
