职场上，有人的地方就是江湖，有江湖的地方就有斗争！和领导相处有阴也有暗！
鬼谷子也说过：变化无穷，各有所归，或阴或暗……是故圣人一守司其门户，审察其所先后……
职场上，万事万物的变化是无穷尽的，有的表现阴，有的表现阳，但是可以有所规避！所以圣人会审查万事万物的先后，度量才能，比较长短，然后规避风险！
职场上，想要不陷入困境，和领导相处就要提前思考哪些可以说，哪些打死也不能说，否则断了自己的职场路！因此，关系再好也不能跟领导说的话，你说了几句？
【1】揭人老底的之事
上一家公司是卖手机的，一次某女同事使用了一台手机样机而忘记删除记录。另一位同事小李使用后，发现其聊天记录居然是和某位男同事的苟且之事，而这位女同事已婚。
小李嘴巴不严，他跑去和领导爆料，以为领导也一样八卦！事情很快传开，女同事老公直接闹到公司，差点家破人亡！而领导为其协调得焦头烂额！领导责骂小李多嘴，最后小李也觉得混不下去。
职场上，某些不可告人的事情，千万别从你嘴巴抖出来。除非你不想干了，这种事情牵涉到方方面面，说不清道不明！离得越远越好！
【2】合流同乌之事
领导也使用权谋，但是和鬼谷子不同，有些领导的权谋之术建立在利用人，甚至是拿你当枪使的基础上。因此不管领导如何蒙骗诱惑，都不要把事情想的太简单，那些背叛同事的事情最好不要做。比如同事和你交心说的某些看法等等。道理很简单，叛徒的下场没几个好！
【3】中伤领导之事
职场上，你关注的第一位就是领导。可以说你和领导就是一条船上的，领导好你就好，领导不好，你也好不到哪里！
职场上，最好的职场生命力延续，是领导升职而你坐他的位置，那么领导在上面也能罩着你，你在下面也好办事。所以下面人对领导的任何中伤，千万别人云亦云。
一方面，伤害领导的事情对领导不利；另一方面，领导有耳目，谁知道你会不会牵连其中？
【4】损人利己之事
认识一位干销售的经理，把其他区域的低价行为报告总部领导，该区域被重罚。结果该区域怀恨在心，联合其他区域买断型号，让该经理无货可卖。无奈业绩惨不忍睹。鬼谷子纵横谋略，提倡联盟才能无敌。而善于干损人利己的事情，谁愿与之联盟呢？
【5】决策做主之事
职场上请记住，哪怕事情再小，任何决策做主的事情，最好由领导定夺。千万别透露任何私自做主的想法！比如最近华南分公司和广州分部同时挂牌，同事没等领导定夺就直接并排挂上，领导不悦：一个广州分部怎么可以和华南分公司并排挂牌呢？完全不是一个级别的！领导言下之意对权力有所区分，同事中枪！领导风格迥异，且行且注意！
职场上，关系再好也绝不能向领导透露五件事，你透露过几件？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
