读到后的作业。
每次高级班督导。都会有不同的收获，但是对于咨询设置上好多次都在强调，但是又有好多次都在踩雷。
今天两个收获，一是怎么会做成长程咨询？第二次询询设置。
一，怎么会做成长程咨询？
1.求助动机强。
2.对咨询师的信任度信高。
3.自己要知道持续久一点是好的，
4.有经济基础。
5.咨询师不变动时间，不要随便乱调。
6.咨询师要接得住。
7.咨询师要深信。不宜咨询，要持久的，事先告知他咨询不是几次的事儿，要持久的就有效果。
8.固定时间，固定地点，固定人。
9.呈现专业性。这要在咨询设置上。
10.这些好像不是咨询师的事，是什么让你找咨询师吗？说说看，真诚的探讨，真诚，真诚。
11.咨询中给予接纳。欣赏足够的多，而不是赞美。
12.信任，专业还是设置，不要随意延长时间，这样显得你不严谨，不专业，不给建议，一定要在设置内去进行。
13.每次咨询完之后预约好费用上交。做完就要及时约，热尽头过去，就会冷的预，约下一次的时间及费用以交费为准。
14.如果是机构可以助理去谈十次一个疗程。五次，一个疗程吃，持续下去是有效果的。
15.一次性交费五次或者十次。事先要说清楚。如果是做一次交一次费，那么一定要让他嗯，预约已缴费为准。
16.事先说清楚。专业角度，专业性。交几次，做几次？千万不要打折呀！
18.要让对方感知到你是专业的设置，是咨询的长久保证。
18.接纳事先说设置好奇不建议。收费感觉不好意思，该成长了。咨询有一次交五次的，有一次交十次的。
19.这个家长对接符合孩子连接。加微信，但要屏蔽朋友圈，不能家长看到你的朋友圈，否则会影响两个人的关系。一定要用羊毛给他说清楚，这期间是不联系的。
第二 收获是有关设置
1.要想让自己走的专业，走的长久，必须设置开路。
2.当咨询做不下去的时候，或者说咨询有疑惑的时候，看一看在不在咨询师的位置上，回头看看设置是否遵循了。
3.咨询没有设置。害了来访者就相当于没有规则，害了孩子。
4.坚守设置是自信的表现。当价值观不够了，不自信了，就自己破坏了设置。
5.前期不干活，建立关系。
6.咨询设置上角色，在不在？对来访者是最大的伤害。
7.专业气质
8.不要自废武功提升专业素质
9.有了设置。关系才更纯粹，走的才更远。
