人才是第一资源。古往今来，人才是富国之本、兴邦大计。我们将以党的二十大精神为指引，贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会上的重要指示，深人实施人才强市战略，紧紧围绕重点产业领域，探索创新高层次和急需紧缺人才引进方式方法，着力打造特色人才集聚高地，推动高质量发展。
坚持党的全面领导管好人才。习近平总书记强调，“做好人才工作必须坚持正确政治方向,不断加强和改进知识分子工作鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报压之志,主动担负起时代赋予的使命责任。”深人落实中央、区、州人才工作会议精神，不断健全党管人才工作领导和运行机制进一步构建完善新时代人才发展格局。强化人才工作顶层设计。修订完善《阜康市人才工作领导小组工作规则及办公室工作细则》，明确工作目标、推进举措和责任单位，为全市人才工作高质量发展提供政策支持。全面压实“一把手”抓“第一资源”政治责任，建立全市人才发展规划，将全市各单位纳入市委人才工作领导小组范围，形成了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。
以灵活多样的手段引进人才。习近平总书记在党的二十大报告中关于“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”重要论述中，为我们做好新时代人才引进工作提出新要求。人才在各种资源中居首位，属于战略性资源。事业发展必须依靠人才，推动高质量发展，迫切需要用更加积极、开放、包容、有效的政策制度，把各方面优秀人才引进来。深入实施“百名硕士进阜康”专项引才活动，拓宽引才渠道，组队赴山西大学、新疆农业大学、塔里木大学等疆内外10余所高校“面对面”引才，发动已招录研究生在同学圈、朋友圈宣传推介，实现以才引才、以才聚才，做到精准匹配、靶向引进。持续实施“百名大学生赴基层”储才专项行动，充分保证到村工作大学生福利待遇，并将其作为村级后备力量重点培养，为农村工作注入新鲜血液。
全方位多角度精心培育人才。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”。授人以鱼不如授人以渔，人才培养是事业创新发展内生动力。持续走“请进来”与“走出去”相结合的人才培养路子，实行县级领导、组织人社干部、单位主要领导、业务骨干与引进人才“四位一体”结对帮带，通过压担子、给机会、搭平台帮助引进人才快速成长、融入阜康。深化人才智力援疆，用好第五批援疆干部人才，实行医疗和教育等领域“组团式”援疆，充分发挥援疆专业技术人才帮带作用，建立“专家带骨干”“师傅带徒弟”人才培养机制，实现资源广域整合、帮扶系统发力。
厚植人才发展的沃土留人才。习近平总书记强调，“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。”深入落实市领导联系服务专家制度，推动服务专家工作常态化制度化，及时掌握专家人才所思所想，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。加大优秀突出贡献专家人才典型事迹宣传力度，通过讲好人才故事、组织建言献策吸纳人才参政议政等方式，营造良好人才生态。打造“拎包入住”人才公寓，“人才安居”工程取得了稳人心、稳队伍的良好效益。
坚持人尽其才的理念用人才。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”“引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”。功以才成，业由才广。用好人才是发挥人才效能的关键。唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度实现人才价值。发挥科技特派员和市乡农业科技人才，在政策、技术、信息、管理等方面的优势和“传帮带”作用，组建包联服务团队，包联村开展农业科技服务，指导帮助农业企业、专业合作社、种养殖大户扩大生产规模，促进农民增收致富，努力为促进我市经济社会高质量发展提供人才支撑。
