成长有两种定义，第一种是，想到之后做到；第二种是，想到，学到之后做到。不难发现，两种定义的落脚点都是“做到”，由此可见，做到是检验成长的试金石。
在这样一个知识的时代里，“做到”就是“把知识变现”，而其实真正用来变现的却又是“认知差异”。如何在认知上，先人一步呢？答案可以是：在行动中思考。
我们都喜欢在聊天中，东西南北地侃大山，告诉对方我有如何如何的好想法，还有人喜欢吹牛，这些想法都建立在想的层面，“水中月”，“镜中花”。纸上谈兵谁都会，而要落到实处，人与人的差距往往就会高下立判。
真正的行动者，就是第一线的践行者。比如说，几个生意人喝茶谈商业机会，其中一个点子大家都口头上认为不错，但后续行动上大家的差异就很大了。有人喝茶期间已经通知秘书着手行动，去调查情况；有人茶会散去后，回公司琢磨考量，一步一步推进；剩下的人不了了之。最早行动的人，最有可能成功，因为他抢占了先机，纵使好事多磨，他也会比别人拥有更多的经验，更具有发言权，因为行动中的思考，更接地气，可以帮助他调整策略，让商业机会贴近市场需求，获得更好的营销收益。即使这个商业机会失败，行动中的思考，也会引导进入者尽快退出，及时止损。由此可见，早行动，在行动中不断思考反馈，效率最高！
不要在“空想”树桩旁边，守株待兔。开始就是成功的一半。还有那句初中、高中很流行的那句话，“实践是检验真理的唯一标准”。其实，细想想，长这么大，大道理听过跟多很多啊。剩下的，只有“做”了，“实践出真知”，行动中的思考最有指导意义。
