高级班是一个借事炼心的修炼场。
在过去两年忙碌年会的日子中，内心还是有小九九的，因为时间没有平衡好，看到其他教练邀约了自己全部学友，成果显著的时候，再看看自己邀约的学友和成果，心里说没有一点波澜是骗人的……谁叫我热爱呢？！
当前两天和学校谈合作，发现曾经过往主持的经历和年会整个台前幕后的策划和组织，价值终于得到发挥的时候，我好开心好开心。这就好像是老天爷再给我回馈一般！
年会期间，我内心有个清晰的声音：莎莎，能力练会了是自己的。我练，有可能结果会失败；我不练，能力也就永远学不会。所以，果断的多做事情，练心胸格局，练带团队能力，练组织能力！事实证明，借事炼心背后，收获的价值是巨大的。如果不是经由做事情，怎么会历练得到能力呢？
今天参加高十二期的月会，为了是否每天坚持发分享和写目标行动计划，大家展开了激烈的讨论，有的人说要发，有的人说不发……各种意见都有，花费的讨论时间也比较长。
最终我没有听到最后的结果是什么，不过在整个过程中，我看到了赢家最最核心的价值之一，是在解决人们知道该怎么做，要怎么做，但却做不到的困惑！每项训练都是有的放矢，绝不是乱来的，更加不是为了增加负担而来的。训练的过程中，破的是我们过往懒惰的模式，思维单线条的模式，万事不可能的模式，情绪的模式等等。可是，即便走了高级班的死党，也有部分仍然还不够明白，赢家文化的魅力之处！
借事炼心！
目标行动计划和分享训练的是思维逻辑，坚持，严谨性，目标管理……很多能力可以通过目标行动计划和分享来提升。
说起这个，我还想起我在部门的妇人之仁！因为要写目标行动计划，还要写感悟，还要写总结，本能的想给大家减压，也是给自己减压；可是，人性的劣根性就体现在这些地方，包括我自己。自从部门开始执行工作日加起来一条分享、周末一条分享以后，分享那就是几乎不见了，偶尔看见那是属于心情好！
人，追求高標準是要求出来的，而低標準的要求自己，那是本能！所以……对别人开刀也是对自己开刀。对自己的标准足够高，才能服众！
人们宁愿花时间让自己放松，却不愿意贪心点，学习到赢家文化的精髓。如果今天还在为写分享，好痛苦啊，目标行动计划好痛苦啊，不想写啊……感觉被逼啊，有这种声音，就是赢家文化核心的借事炼心的门道都还没有摸到。也真的不是贪心的人！如果足够贪心就会学习，训练让自己具备真本事！
前两天还在微博看到一个演讲视频，主题是，请不要做你喜欢的事情，请做让你变得优秀的事情。
目标行动计划、总结、分享，也许不是我喜欢做的事情，它却一定是让我变得更加优秀的事情！我非做不可，我也非常热爱！
【粟莎~成就生命价值的智慧女人~528】
