“对你的能力圈来说，最重要的不是能力圈的范围大小，而是你如何能够确定能力圈的边界所在。如果你知道了能力圈的边界所在，你将比那些能力圈虽然比你大5倍却不知道边界所在的人要富有得多”

                                                                                                               --------------------巴菲特

  一、怎样确定能力圈边界呢？（从5个方面可以有一些启发，结合你的工作，找到深耕人设的方向）

1、你的专业知识/经验或经历  

你的专业知识，你的经验经历就是你在某个领域的特定知识，这些特定知识可以帮助我们较深地理解这个领域。

如果你现在在卖化妆品的，你也可以分享护肤品知识，分享化妆技巧，可以成为专家，深耕你的人设。

如果你做农产品的，你也可以分享产品本身的专业知识，分享你的故事，分享你和农民伯伯的故事。

如果你是做美食类的，你也可以分享不同搭配的吃，不同吃法的价值。你传递的人设是吃的专家。

让你的专业性，让你的经历成为你鲜明的特色。但凡有人需要，就能第一时间想到你。

那么你的专业知识经验是啥呢？

PS:打造人设，就是分享你的知识和经验的过程。创造有价值的信息、内容和产品，去改善受众群体的生活和事业。

2、了解你的行事风格理念

每个人都有自己独特的做事风格。把行事风格理念结合你的工作，你的生活分享出去。

打造人设，了解自己的做事风格，追求的理念也是很重要的。

根据自己的做事风格，追求理念而去找同频的合伙伙伴。

所谓同一个理念，同一个世界。

你的理念主导你的产品，而不是被产品带着走。

你的理念主导你投资的方向，而不是被追逐盲目利润带着走。

PS：一个好人设比一个好产品，更容易传播，更容易让人记住。

3、关于自己的优势分析

优势分析就是对自身分析，与同行相比自身的优势分析。即芒格所说的企业的护城河的深浅判断。

根据你的专业度、经历、理念、打造人设的过程中做出的各种决策能否加固加深其在该领域的护城河。

经常思考这个，可以让你的决策更加结合你的目标，你的长期目标。

PS：打造人设，就是朝着你的长远目标，夯实你的每一步。

4、坚守能力圈

坚守能力圈原则，最大困难在于，怎样才能抵挡住为了追逐更多利润，而要跨出能力圈的诱惑。

打造人设的过程，也是一个坚守自己能力圈的过程。清楚的知道自己要成为什么样的人，时刻牢记自己的长远目标。

PS：打造人设，就是选择一个你喜欢的行业，逐步让自己成为专家，成为顶级专家，用你的理念影响更多的人，甚至可以改变世界哦。那么你能坚守自己的能力圈吗？

5、扩大能力圈

坚守能力圈并不是说我们不会改变它，待时机成熟时，我们也会扩大他的边界。那么何时该扩大能力圈，如何扩大能力圈呢？

我想当我们的专业知识，分析能力，做事理念和将这些知识组块分析的能力提高的时候，我们的能力圈自然就扩大了

PS：1、打造人设，是个长期输出的过程，坚持输出你的专业你的理念。坚持的前提是你有强大的内在动力，你会自发性的去做，因为你喜欢做，这个点就很重要。

所以现在你要深入的了解你自己，了解自己的喜好，了解自己的能量状态，了解自己在什么时候状态很好，再苦再累心都不觉得累，而且能够乐此不疲的分享。找到内心深处呼唤你们、推动你们的内在驱动力。

同时要弄清楚自己的长远目标，知道自己想要什么，需要什么，希望成为一个什么样的人

打造人设的过程，你会越来越了解你自己，会越来越了解自己的强项。

当然这个过程需要循序渐进，在你了解自己的专业度及风格之后，可以在你们的领域找一个标杆人物，去拆解分析反复复盘。