舒适圈，意思是形容所有人都生活在一个无形的圈子里，在圈内有自己熟悉的环境，与认识的人相处，所有的一切都是可掌控的，所以我们感到很轻松、很自在。现在社会的各项事业都进入了一个不断循环的“怪圈”，对年轻干部的综合能力都有巨大的考验，作为青年干部，不应该有懈怠的精神，应该迎难而上、不断奋发向前，勇于跳出“舒适圈”，
跳出“舒适圈”，要抓实干。青年干部的人生经历不够丰富，缺乏历练，但是不能以此为理由给自己制造理由，选择“躺平”，而是要挣脱枷锁，摆脱这些落后的思想，说一千，道一万，不如“两横一竖”一个“干”，脚踏实地，抓真干，不断跳出“舒适圈”。
跳出“舒适圈”，要敢担当。敢担当，有作为，是全社会对新时代青年干部的要求与期望。而作为新时代的青年干部，为了实现中华民族伟大复兴，实现两个一百年的奋斗目标，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于改革创新，敢于面对挑战，做新时代的担当者，积极作为，跳出“舒适圈”。
跳出“舒适圈”，要永葆活力。青年人是早晨八九点钟的太阳，充满着朝气与活力。青年干部作为新时代的重要建设者与参与者，更应该时刻保持青春活力，以时不我待的精神和舍我其谁的豪情奋斗在我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就和“两个一百年”奋斗目标历史性交汇关键时期的大舞台上。
空谈误国，实干兴邦，青年干部要秉承全心全意为人民服务的宗旨，以造福人民为最大政绩，把人民群众满意作为检验工作的第一标准，为人民群众的美好生活苦干实干、终身奋斗。
