第一点，就是你的好奇心强不强，是不是极度渴望成长的那种人。
一般来说，好奇心强的人都非常的渴望新知识、新体验以及别人的反馈。这类人在做事的时候，往往是以开放的心态去学习、去改进的，他们对新知识求知若渴，掌握新知识，就像海绵吸水一样，又快又多，一个有潜力的人才，应当是拥有强大的好奇心，总能从内驱动自己，不断接触与探索新知识的人。这样不断成长的人才会立足社会，拥有持久的竞争力。
第二点，你是不是一个更偏向能折腾的人。
一个人的成长必然会经过一番甚至几番的折腾，折腾的过程，就是你能力提升的过程。偏于安逸的人真的很难出一份成绩的，这是必然的。所以如果你不爱折腾，那你很难成为人才。
第三点，就是你能不能延迟自己的满足感。
在快节奏的互联网时代，我们总是渴望快速的达成目标，急功近利，想要去走捷径，很少能静下心来提升自己的。如果你细心的观察身边那些优秀的人，他们都是以自我提升为目标，在实现目标的过程中稳扎稳打，不急于求成，追求捷径的人往往很难出真正的成绩，没有成绩就成不了大事，成不了大事儿就算不上人才，以上三个点去对照一下自己，看看自己是人才吗？
