有人说职场中潜规则之一：人缘越好，混的越惨。这是因为人缘好就意味着你要为别人做奉献，做牺牲。牺牲时间，牺牲金钱，牺牲机会。在公司里你会成为“常在”、“侍书”，替补专业户，冤大头，甚至替罪羊。既然同事都是为利益而来，大家彼此都是竞争对手，只有相互倾轧，尔虞我诈，唯利是图才能不吃亏，只有眼睛往上瞧，才能有发展。我认为这种观点未免有些不妥，看问题应该更深入和长远。
首先，好人缘是你的群众基础，基础不牢地动山摇。同事之间既有竞争，更需要合作，万事守恒，你为别人付出牺牲，必有回报，因果循环，要懂得双赢的道理，就算你个人本事再大，关键时刻还是要群众基础的，一个非常自私和虚伪的人，关键时刻是不会得到别人帮助的。有舍才有得，吃亏才是福，人有善念，天必佑之。
其次，所谓人缘好而混的惨，这恐怕是表面的假象。因为人缘好绝不是混得好的否决要件。而公司里人缘好由假性人缘好和实际人缘好两种。群众的眼睛是雪亮的，如果你的人缘好是建立在两面三刀，虚情假意的基础上，在没有实际利益冲突的基础上大家会你好我好，一旦你们有冲突或者对你考核评价的时候，他们就会非常真实和客观的。要是你经常唯利是图，在你有困难时，更不会有人帮你，因此而感觉混的惨。实际人缘好则是建立好人品的基础上的。如果你尊老爱幼，不计较得失，善于合作，补台而不拆台，群众的心里都有一杆秤，关键时刻都会为你点赞，在你有困难时，也都会向你伸出援助之手。
第三，人品和能力是你的两张王牌，二者缺一不可，即所谓德才兼备。任何公司的领导在选人用人时，首先考虑的第一要件是你能做什么，即你的能力，能力决定你对公司的价值；第二要件是你的人品，人品决定你能否做好事而不失做坏事。你的能力决定着你干哪方面的工作，即你的岗位。你的人品决定着你干哪一层级的工作，即你的权限。任何公司都会使用小人的，这些人也许会晋升很快，脱离基层。但不会很高很远，因为德不配位，必有灾殃。而能力太差，因为个人背景等其它原因得到晋升的，也会因为业务能力和领导能力的多项匮乏而支撑不住梦想。混得好不好，并不是人缘好与坏直接决定的。
“观其友知其人”，好的人缘，正能量的人际关系就是潜在的财富，也是你成功进步的阶梯。在公司里，好人缘法则很多，我建议应该重点注意以下几点：
1.诚实守信
2.莫要搬弄是非
3.仗义正派
4.谨慎交友
5.热情助人
6.懂得感恩，施恩不图报
7.不要直言直语
