一、职业定位模糊
原因：1.对内：缺乏对自己的认知，不清楚自己的价值观和能力，容易摇摆不定。
2.对外：缺乏对职业市场的了解，导致视野局限，看不到新的可能性。
后果：不清楚自己要什么，稀里糊涂选择工作，导致动力不足，发展后劲不足；涉足太多领域，无法做到资源聚焦；工作目标不明确，哪里钱多去哪里，什么时尚做什么，意志不坚定，面对挫折容易放弃；公司不敢招你，怕你离职，领导不敢重用你，怕你心智不坚。
二、建立职业目标体系
对内首先进行兴趣评估和价值观判断
根据自己适合和感兴趣的标准，来进行系统性全面评估与筛选。
搜集整理相关资料后，根据实际情况出发，选择适合方向。
相信自己的判断，走过的每一步路都是为了将来遇到更好的自己。
