跨部门沟通内部培训后记1：
赞美他人并不是一件容易的事情，开始的时候心理上居然会有些不好意思。越是感情深，越是很难表达内心深处的赞美和感谢。
培训的时候，讲师刻意给我们机会练习赞美他人。小组互相赞美，集体赞美，集体互赞。在这个过程中发现---
1.真诚赞美和感谢他人是需要勇气的，需要刻意练习。通过刻意练习，第一可以消除心理上的不适，使其渐渐地适应这种行为，然后从被动变主动，形成习惯。
2.赞美他人，最重要的是真诚。哪怕表达的时候语无伦次，但如果是真诚的，对方可以感受到。如果不真诚，即便说的再好，也触动不到对方，有时反而会起到反面效果。
3.平时在与他人相处的时候，要留心观察对方，发掘对方的优点。
4.主动与他人建立关系。练习的时候，发现根本不了解对方，因为平时没有交集。
赞美他人的练习：
WZ---在培训方面很专业，这方面的知识积累丰富，同时有方法有技巧，也愿意跟培训师提供有价值的建议。
SG---善良。有一次跟SG出去玩，你会在大半夜默默去超市买东西给街边无家可归的人，这一举动我至今记忆犹新。因为我也看到了那个睡在街边无家可归的人，也同情他，但我没有任何行动，而且很快就把这事儿给忘了。而你，却默默地行动了。在心底给你一个大大地赞。
XP---没跟你合作之前会觉得你有些傲慢，但真正跟你合作之后，发现不是这样的。你的执行力很强，工作认真负责。出淤泥而不染，不管身边人的状态如何，你都能一如既往的认真工作，这一点很让我佩服。
H---你知道吗，我们为什么愿意跟你走近，听你“讲课”，是因为你有魅力呀。分析问题头头是道，一针见血，而且讲述时娓娓道来，很有说服力。
EG---感谢这次培训，让我有机会认识你。你知道吗，你身上有种力量，让人平静的力量，这种力量使人愿意接近你。
JW---很欣赏你工作时深入钻研的劲儿。
DF---聪明，自信，懂“人”。
GL---你知道吗，你就是我的一面镜子。你工作专注，认真踏实，最难得的是任何时候都是如此。每当我消极浮躁的时候，看着你专注工作的背影，会有一种警醒，提醒自已要投入。
SW---印象最深的是，每次问你英语问题的时候，你都会很有耐心的解答。
GG---专家，靠谱。
