习近平总书记曾在会议指出，发展是排名前列要务，人才是排名前列资源，创新是排名前列动力。“聚天下英才而用之”，人才被视为区域竞争中最宝贵的财富，各地均在各展身手，求贤若渴般加入“抢人才”大战。
何谓人才：即为社会发展和人类进步进行了创造性劳动，在某一领域、某一行业或某一工作上做出较大贡献的人。 高素质和有贡献是人才的两大特征。
人才工作首要还是在人，关键在于如何打动吸引人才。针对农业来说：
一是应产业“聚才”。确立特色高效种养业、农产品精深加工业、农产品仓储物流业、生态休闲农业、乡村旅游业等重点领域，从政策、资金、用地、用电等方面给予支持。
二是应环境“留才”。依托塔岭工业园，改善园区生产生活环境，积极引导返乡人才进入园区创新创业，同时配套医疗保障、子女入学等政策，优化人才发展环境，确保乡村在外人才回得来、留得住、用得好。此外，政策制定好，更要着重宣传好这些优惠政策。
三是应扎实实施乡土人才培训。要进一步制定、完善和落实培训计划，改进培训方法，充分发挥各种技术培训的作用，努力提高我县劳动者素质和技能水平。对做出突出贡献的乡土人才、土专家等实用人才应给予表彰奖励，对实用人才在职称评定、申报专家等方面，应一视同仁。
只有吸引好外界人才、培育好本地人才，做好引进和培养“双驱轮动”，赋能人才发展，留住人才，吸引更多年轻人才，才能掌握新时代区域间竞争的重要砝码，给中国广大农村地区可持续发展提供新动能。
