一、女人的前世今生
做妈妈之前，我们可能是公司高管、营销功臣、业务骨干。
一心认为：女的一点不比男的差。
做妈妈之后，我们的兴趣集体转弯。
宝宝的快乐，才是我们真正的快乐；宝宝的养育问题，才是最重要的事情。
客户需求、领导指示、业务目标都依次顺延。
猛的发现：我们需要重新学习哄睡技巧、催奶秘诀、幼儿保健，还有全心全意的爱一个人。
这时才发现，男人和女人的确是生活在不同星球的人。
爸爸可以像看电影一样，来理解生孩子和喂奶育儿；妈妈则必须成为这部电影的主演。
可以想象，电影观众和电影主演的心理认知差距。
这样差别巨大的前世与今生，也是许多高薪剩女害怕步入婚姻的一个重要原因。
二、为什么全职妈妈越来越多
放弃所有艰辛工作的积累，放弃稳定高薪的工作，离开赖以生存的职场，这是怎样的代价？
就我个人而言，从职场女性的状态到可以接受婚姻生育的状态，我花了接近5年；
然后从成为妈妈，到决定放弃职场做全职妈妈，又挣扎了一两年。
其实让我下定决心做全职妈妈的原因有两个：
第一，宝宝的幼儿时光需要陪伴。
机不可失，时不再来。
在宝宝需要我的时候，如果我缺席了，那么这将是终身后悔也无法弥补的损失。
孩子0-3岁是心理要素的建设时期，4-6岁是认识世界的起步阶段。
这都是家庭教育的黄金时期，可塑性远远大于6岁以后。
如果错过孩子”创世纪”的时段，我们日后的耐心沟通将很难到达孩子的内心深入。
原因二，指望老人家为你教育孩子，会心累伤神而无所收获。
姑且不说，我们也需要重新学习育儿的理念和知识。
就算我们是婴幼儿育儿的专家，想要把我们的育儿理念让老年人认可和践行，这种可能性低于10%。
更别说，帮你照看孩子的是公公婆婆，那沟通难度再上10个台阶。
所以，有得必有失。
你想自己轻松愉快的工作，让长辈来帮你带孩子，那么你在孩子成长方向上的话语权，就几乎丧失。
假如你非要尝试纠正长辈落后的育儿观念，结果只能是家庭混战，孩子无所适从，你以失败告终。同时，被贴上不孝顺的标签。
那是因为，我们请来帮我们照顾孩子的老人，不是保姆，而是佛。得供着。
综上因素，我只能忍痛放弃所有“职场旧爱”，走上全职妈妈这一条看不清未来的不归路。
有趣的是，广东一个权威机构的调研显示，全职妈妈的比例正在逐年上升。
同时，学历越高的妈妈，选择全职育儿的比例越高。
（因为可能是：学历越高的妈妈，人格越独立，育儿理念的代际差距也越大。）
三、全职妈妈的困境
度过了养育幼儿的最初3年，孩子去上幼儿园了，许多全职妈妈也开始迷茫。
如何重新开始自己的生活和工作？
如何找到工作赚钱和养育孩子之间的平衡点？
如何让上班时间和孩子的幼儿园接送时间对接？
这些简单而重要的问题，几乎没有一个可以轻松回答。
因为，劳动力市场不相信眼泪。
没有哪一个雇主愿意为你的家庭难处买单。
我们和男性职场竞争者，根本无法站在同一个起跑线上。
但全职妈妈重新进入社会分工的需求非常迫切。
因为，没有经济来源，就无法有独立的人格和完全的尊严。
这就是为什么，很多全职妈妈在无法找到工作出路的情况下，选择不断的生育孩子。
因为，这样始终是一个个人价值体现的方式。
四、全职妈妈：向阳而生
世界给予女性的考题的确很难。
我们需要学会照顾自己，照顾孩子，照顾家人，同时做到和男性在同一平台进行职场竞争。
这的确对我们的时间管理和精力管理的能力提出更高的要求。
我们不能像男人一样，握着一个工作，从入职干到退休；我们需要想杂技演员一样，同时完成几项工作。
并且，女性的大部分“工作”是被认为理所应当的，完全没有社会酬劳。
也就是说，在职场竞争中，女性（婚育之后）要用自己50%左右的功力，和男性100%的功力进行比试。
难怪歌儿都唱：世上只有妈妈好。
妈妈的确要牺牲更多，付出更多，拥有更强的能力。
我也不知道，全职妈妈如何可以更好的兼顾社会工作和家庭工作。
但我知道，全职妈妈要向阳而生。
不管我们的生存条件多么缺乏，在石头缝之间，我们也一定能独立站稳脚跟。
