比例30%左右(迷你厂，所以简历质量比较没保障)，加上最近金三银四好像不比之前，很多 iOSer 更是在寒冬中瑟瑟发抖，简历投递完石沉大海，所以给众多经验比较不足的同学们，来一波基础的简历指导~
简历的作用
面试的敲门砖
最大的作用：争取面试机会的时候
引导面试官问问题的方向
好的简历，面试官看完之后，大致就能确定你就是他们需要的人了!!
HR简历关
HR一般是你投完简历之后的第一关，但是其实很多HR可能只做初筛，比如看你的工作年限，学历是否符合要求，然后最终拍板是否邀请你来面试的还是技术，所以对HR的那套其实不怎么吃香，写出技术面试官感兴趣的其实更为重要
大多数的开发都是从初级到中级，一步一步往上走的，基本上每个公司的开发者，也都是涵盖了各个层次的开发者，刚毕业的时候都是一步一步慢慢走，先找到一份工作，慢慢学习，慢慢成长
如果刚毕业的，写个3年经验，侥幸面试遇到不懂技术的面试官，过了，但是对方对你的期望是3年经验的能独当一面的开发者，后来发现你的能力和对方所期望的严重不符，最后其实对双方都没有好处
拒绝虚假简历，不要因为招聘需求需要精通，就全部写精通
iOS简历格式常见错误
Object-C，OC
Foudation
ios / IOS / Ios
iphone / Iphone/ IPone
...
简历闪光点
大厂经历 (BAT等)
知名App开发经验 (说出去有人知道的)
Blog
GitHub
对技术的态度，追求与探索
...
对Blog的看法
不要太功利化，不要随便什么东西都丢到 GitHub 上
Blog 可以看做加分项，是非一线大厂 or 非名牌大学背景的开发者们，进入一二线大厂的加分项，很重要，但是不是全部，不过可以慢慢积累
最好的写博客的时间是三年前，其次是现在
无大厂经验、无重点大学背景的简历投递
前面说的，Blog那些是加分项，但是如果你的公司和学校都比较一般，不是那些有比较有名头的，其实Blog就变成了比较重要的部分了
因为，大部分人肯定都是想进大厂，或者至少是比现在更大的厂，而我们知道，越好的公司，越多的人竞争，比如某BAT大厂要招一个iOS开发，可能一个HC，就能收到上百份简历，如果我们手里没有加分项的情况下，很难脱颖而出，简历投出去很可能石沉大海
那如果目前你想找工作，但是简历上可能体现不出亮点的话，怎么办呢？
建议，不要直接投一线大厂！先找个二线的厂镀镀银，做跳板。
举个 ：如果你在一家50人的公司，想直接进一家万人大厂可能比较难，但是你可以争取先进一家500人的，500人的厂其实一般业内也是有点名气了，然后如果目标一直很坚定，比如瞄准BAT的话，就在这家500的人厂做准备，看你的目标厂需求是什么，你就在工作之余以他们的需求为目标，不断学习，可能一年后，你就能成长为他们所需要的人才了~
简历细节处理
英文中文之间，加一个半角空格
使用 iOS 开发 ✅
使用iOS开发 ❎
英文命名最好统一
比如前文使用 ‘app’，后面就不要用 ‘App’ 或者 ‘APP’ 之类的
不要使用“精通”
精通Objective-C、C、C++ 。。。
基本宣布gg
不要直接抄招聘要求
第三方框架最好不要写，特别是只用简单 API 调用的话
除非一线知名大厂或者知名 App，不然很多项目其实面试官是不知道的，所以如果上架AppStore了，建议加个App Store链接
会OC、会 Runtime、Block、只这样写是不够的
最好连实际操作具体描述下，类似AOP打点上传逻辑（不要太空泛，最好实际举 ）
例如 熟悉 Runtime，在项目中使用 Method Swizzling 技术实现AOP打点上传功能；
简历最好2-3页，1页太少了，看不出东西，也不用写太多，8000字作文警告也是对简历阅读者的一大考验
不需要自我评价
不需要贴自拍
不需要过多无用信息
排版一定不要错乱，强烈建议使用 PD F格式，不要用 word 格式
如果有比较需要理解的技术点，最好有自己对该知识点理解的blog链接
每次用 markdown 写完准备投递的时候，一定要先生成 PDF 文件先自己 review 下，不要有错别字，尽量不要出现内容模块被划分的情况
比如你在介绍你的某一段工作经历，尽量不要，第一页写3点，然后剩下的内容被划分到下一页，最好是每页的结尾，都把某个部分的内容介绍完毕，下一页开始新的介绍
如果某个工作经历的出现了一共划分成两页的5个点，第一页结尾3点，第二页开头2点，尽量想办法，弄成要不从第二页开始介绍全部5点，要么在第一页的格式上，看能否全写在第一页结尾
每页要尽量写满，比如你写了3页，最后一页只有不到三分之一，就浓缩成2页，不要留下大面积空白
如果工作经历真的特别多的，但是技术点有很重复的，没必要每个都写，挑重要的，有技术的写，尽量不要出现多个项目，描述使用相同的技术
简历的两个闪光点
开源项目 / GitHb & Blog
技能清单
如果没有开源项目，技能清单一定认真写，写出亮点出来
最最最重要的一点，简历写的是自己，要为简历上的每个字负责！不能说一顿乱写，跟写小说一样，最后主人公不是自己（手动 ）
简历模板
如果自己投递的话，不要用什么模板，直接 markdown 搞定一切~
总结
最近的金三银四确实好像比往年差一些，iOS开发没人要的新闻，也已经听了很多年了，看到论坛上，很多人再说找了三个月还没面试邀请，这时候，可能就是真的简历写的不够好，可以写一份，投递几家，没面试邀请，复盘下，看有哪里可以改进优化的。老夫作为一个108本无任何大厂背景的3年iOSer，以上面的 模板 基本投出去的简历都有接到面试，所以说 简历是面试的敲门砖~
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