习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
年轻干部的选拔培养要提高政治能力。引导年轻干部不断增强党性意识和组织观念，结合述职述廉、年度考核、民主生活会等，组织年轻干部深入开展党性分析，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
年轻干部的选拔培养要完善管理机制。坚持重实践、重公认的原则，实行年轻干部的动态跟踪考核管理，贯彻优秀人才奖励鼓励措施，对那些踏实肯干、成绩突出的年轻干部，积极提供培训和学习的机会。
年轻干部的选拔培养要注重基层工作经验。年轻干部缺乏基层经历和欠缺处理复杂问题的能力，日常工作和驻村工作中注重“一带一”开展工作，在工作上注重新老搭配，以老带新，言传身教，有效起到“传帮带”作用。引导年轻干部讲政治、懂规矩、守纪律，通过基层工作的积累,了解基层人民的关注点是什么，才能更好的解决这些问题，才能更好的创造未来，为今后的成才之路打下坚实基础。
延平区峡阳镇鳌州街党群工作者叶小清
