很开心有机会参加李海峰老师21天的DISC人际关系训练营，在参加训练营之前，对DISC有过初级的接触，并且做过一次测评，通过这次海峰老师的训练营，更加深入的了解了DISC这门工具，帮助自己在人际关系上有了一些新的感悟和体会：
01 凡事必有四种解决方案
每个人身上都有属于自己的特质，DISC将这些特质分为四大类，D,I,S,C. 它们不代表人的有点和缺点，只是个人独有的特点，而且也是可以自我调节的。
D特质比较关注事情，目标感强，反应迅速，使命必达。
I 特质的人很主动，很活泼，善于使用幽默的方法活跃气氛，影响团队氛围。
S特质偏内敛，善于倾听，害怕冲突，关注人比较多。
C特质逻辑强，遇事会三思而后行，追求完美。
因为以上四种特质的人都有自己的行为特点和思维方式，所以对于同样的事情，就有了四种解决方案。
02 沟通恰如其分
了解了DISC四类人的不同特质后，对于我们的沟通也是有很大的帮助，对于不同特质的人，可以通过对应的不同沟通方式，会让沟通更加有效。
D特质：喜欢结论先行，以上统下并且简单直接
I特质：喜欢形象化的语言沟通，比如引用广告用语，整合色彩、词语等等引起他们的注意力，
S特质：关注感受，沟通前需要铺垫，放慢节奏，
C特质：分类清晰，有逻辑顺序，讲究调理，追求卓越。
03 DISC没有好坏之分
DISC代表的是四种不同的特质，不区分好坏，一个团队中，不是越单一越好，而需要有四种特质人的构成团队的多元化。
团队领导者也要善用成员的特质，做组合打配合。
04 了解自己
DISC测评之后，我是SC主导的特质，所以在工作生活中，扬长避短，自我调节，谢谢这次访学计划，参加训练营不仅让我深入的学习了这份工具，同时也更加清晰的了解和认识自己。
（剽悍江湖访学计划）
