古往今来，人才是富国兴邦之本。近日，人民日报刊发《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。四十年前，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。时至今日，“人才九条”仍具有重大的现实意义。
筑巢引凤，建好人才引进环境。栽好梧桐树，自有凤凰来。首先要在建强自身基础上下功夫，广泛了解人才需求，着力解决人才干事创业过程中的后顾之忧。在人才落户、住房购买租住、生活服务保障等方面健全机制，从人才公寓、就医绿色通道、便捷落户程序等多方位优化服务流程，切实满足人才住有所居、病有所医等基本生活物质需求。“酒香也怕巷子深”，在大力推动实施人才优惠政策同时，要加大宣传力度，拿出“王婆卖瓜”的宣传精神，让政策走得出去，人才引得进来。
精心孵化，搭建人才发展平台。人才引得进，更要用得好，充分发挥人才推动创新的重要作用，激发潜能，做到人尽其才。探索政府企业联合培训平台，量身定制培训计划，因材施教，助推人才从院校到企业的角色转变，发挥人才优势和个人特长，切实把知识转变为生产力，驱动企业、项目创新发展。整合区域优质人才资源，为人才团队组建提供便利，合理运用区域楼宇，积极为创新创业团队项目筹备、孵化、投产全过程提供政策、资金、场地支持，推动创新思维转化为创新项目，创新项目投产为创新产业，带动区域经济发展。
发挥优势，确保人尽其才。事业因人才而兴，用好人才，发挥人才优势，让人才有用武之地，才能促进各项事业蒸蒸日上。一方面要根据人才特点，放在适宜岗位，关键岗位，让人才有奔头，有干劲。倘若花钱出力把人才引进来却不培养锻炼，甚至搁置一边让其“跑龙套”，那就失去了引才的意义。要加强对引进人才的培训，帮助他们找准自身能力与城市发展的结合点，更快、更好地融入工作中。要加大“优苗精培”力度，在经济发展的主战场上大胆使用，真正形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。
千秋基业，人才为本。“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。”要把准地方对人才的需求，也要顺应历史规律，鼓励人才把爱国之心、报国之志融入到新时代的发展中去，才能在具体的岗位上发挥聪明才智，形成近悦远来的人才环境。
