我们每个人都渴望被人赏识，但是同样的话，对不同的人效果却可能不一样，就像我们每个人喜好不一样般。
梨子在工作的时候，看到同事做得很棒，会夸奖对方：干得漂亮！同事桃子听到后，会回他一个大大的微笑，很明显受到了鼓舞。但同样的情况，面对的是同事小蚂蚁，她就只会淡淡的看梨子一眼，甚至可能没有反应，继续干活。
于是梨子发现，某些人对夸奖和称赞似乎有些不以为然。难道他们不喜欢被人欣赏吗？
每年年会，都有一个很重要的环节，就是表彰。但是上台拿奖的同事，并不是所有人都特别开心。总有一部分同事虽然拿了奖，但是在台上却感觉非常不自在，尤其还要发言的时候，更是让他们恨不能马上隐形。
其实，这些人并不是不喜欢被人赞赏，只不过不喜欢以这样的方式被赞赏而已。很多公司的领导为了激励员工，经常会表示感谢或夸奖。但些人会觉得这种千篇一律的夸奖很敷衍，所以，对他们而言根本起不到激励的作用。这样错位的赞赏，只是让双方都感到疲惫。
上一次给大家分享了《道歉的5种语言》之后，我看了作者的另外一本书，叫《赞赏的5种语言》。才知道原来人们喜欢的被赞赏方式也能分为5种，这5种赞赏的语言分别是：
第一种：肯定的言辞。这是我们最常用的一种了。一句夸奖，一句感谢，让我们感觉到被看见、被理解、被欣赏，不管在怎样的关系中，都是不可或缺的。
第二种：精心时刻。意思是某段特定的时间内，把注意力集中在某个人身上。比如高质量的谈话，共同的经历、一起吃饭、活动等。
第三种：服务的行为。相比鼓励的话语，有些人其实更喜欢实际的帮助。特别是他们忙得不可开交的时候，搭把手对他们而言，可比一句“你肯定没问题的，加油”，实际多了。
第四种：称心的礼物。一说到礼物，有些人肯定会往贵重物品上想了。其实礼物更重要的是心意，要对方喜欢，却不一定是贵的。
第五种：身体的接触。最后这种就需要慎用了。因为很多人都不喜欢和别人有身体接触，特别是异性之间，容易造成误会，甚至不良影响。像有些人喜欢搭别人肩膀，但是有些人可能会很反感。如果你用身体接触的方式，想要鼓励讨厌被这样碰触的人，可能会起到相反的效果哦。
不管是在工作中还是在生活中，被肯定都是一件让人心情愉快的事情。只是每个人的主要赞赏语言可能不一样：有些人更能从话语中体会到对方的欣赏；而有些人更能从别人安排的精心时刻中感受到被欣赏；有些人则可能更喜欢用心的小礼物。
特别是在工作中，当我们感觉到受到了客户、领导、同事的欣赏，会觉得自己的工作更加有意义，于是也会更有干劲。
这本书主要是从改善工作氛围的角度来讲述赞赏的力量，通过赞赏的方式，让团队成员之间更加融洽，打造积极高效的工作团队。但我觉得用在朋友中间其实也是一样的。
你有没有试过给朋友准备了个小礼物，他却淡淡的，并没有表现得很开心。反而是跟他聊天的时候，发现他很棒的地方，夸奖了几句，他心情会特别好。
赞赏对我们每个人来说都是一种激励。会让我们更加认同自己，变得更加自信、积极。当越来越多的人欣赏我们，我们也会更加喜欢自己。
我们一生中会说出各种各样的话语，而赞赏的语言，无疑是这其中最美好的语言之一。所以，请不要吝惜你的赞赏，勇敢的表达出来，让你们的关系更加融洽吧。一定要记得选对方的主要赞赏语，这样他才更能够感受到你的赞赏之意哦！
本期书籍推荐：《赞赏的5种语言》
作者：盖瑞·查普曼 保罗·怀特
