周六得到通知，两个生产车间停止生产，员工全部放假。我们很高兴，从1月29号上班到现在，除了3月12号公司组织活动外，我们从来没有休息一天，现在公司订单不多，我们或许可以放松一下，有一点休息时间了。
周六下午下班的时候，接到通知，工人上班我们要上班，工人不上班我们也要上班，除了春节（其实春节放假我们是没有工资的，老板大概忘记了），其他时间我们都必须上班，即使周末工人不上班，我们不收货，不发货也必须上班，没有到下班时间提前走的，按小时计算扣工资。
这个通知一出来意味着，我们之后再也没有任何带薪休假，如果有事，只能请假扣工资。
事实上，全年无休怎么可能呢？谁没有一家人，谁没有三亲四戚，谁家里没点事，人总是要吃饭的吧，总得要买菜吧？还有谁能保证自己不生病，不上医院？总不能因为在公司上班就要把自己变成孤家寡人，没有家人和亲朋好友，甚至也不能生病。那已经不是孤家寡人，那是铁疙瘩。即使铁疙瘩也有磨损维修的时候，何况是人呢？如果这样，那我们上班还有什么意思？
可笑的是，我们的工资是跟车间工人一样计件工资。工人每天多少钱一天，我们就是在他们的平均工资的基础上上浮百分之十五。因为我们责任大，风险大。但有一点就是，如果是淡季，工人四五点钟就可以下班，而我们必须要到六点才能下班。如果旺季，工人晚上十点下班，我们也必须要十点才能下班，而且我们还必须要去车间帮忙干活。工人下班之后，有一些工人会留下加班，她们加班是另外计算工资，我们则没有。无论我们收货收到什么时间，哪怕是早上五点多就到公司，晚上十一二点回去，甚至是凌晨两点（我有一次卸货到凌晨两点，第二天照样上班，没有加班费）。
还有就是，车间工人除了计件工资，还有岗位补贴，工龄工资，我们什么也没有，只有计件工资。很可笑的双标。
今天，我们全体库管已经提出了我们的心声，我们的看法，希望领导能够理解批准。
说实话，我们真的很难了。现在是哪里有活没人干都喊我们去做。很多时候我们自己的事都要加班做。
希望老板能够批准让我们轮休。员工放一天假我们可以休息半天。员工放两天假我们可以休息一天。如果不能轮休，有事我们请假扣工资也行，那就补上我们的加班工资，向员工一样，加班有加班费。这样我们也能接受啊！
